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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【名古屋】インサイドセールスSV(管理職候補)《上場G/業界トップ級!物流業界特化》年休125日
~土日祝休/物流業界特化/働き方改善/一緒に物流業界全体の活性化を実現しませんか?~
※このポジションの魅力※
・「平日休みから土日休みへ」──働き方を見直し、プライベートとの両立も実現
・これまでのSV経験を活かし、管理職としてのキャリアを再構築できる
・インサイドセールス部門を、マネジメント観点から支えられる管理職ポジション
■業務概要:
物流業界特化の求人メディア「ドラピタ」を運営する同社で、インサイドセールス部門の強化を図るため、管理職候補を募集しています。新規顧客獲得のためのアウトバウンド架電業務をリードし、メンバー管理や業務改善を行います。物流業界の採用課題解決を支える重要なポジションであり、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。
■職務詳細:
管理職候補として、インサイドセールス部門全体をリードする役割です。
まずは現場感をつかむために、簡単なテレアポ業務(運送会社向けアウトバウンド架電)からスタートします。
その後、メンバー管理や業務改善、
目標達成に向けた数値管理が主軸業務となります。
【具体的には】
・メンバー管理・数値管理
┗ アルバイトおよび社員の教育体制整備
┗ KGI・KPI管理/目標達成支援
・シフト管理
┗ メンバーの希望を考慮したシフト体制の構築
・現場改善・チームビルディング
┗ アポインターの離職リスク低減
・プロジェクト管理・新規事業推進
┗ 新規プロジェクトの立ち上げ・運用責任
■組織体制:
正社員3名、アルバイトのコールスタッフが23名在籍しております。コールスタッフは学生から60代の方まで幅広い年代の方にご活躍をいただいております。部門全体をリードする管理職として、メンバーの教育や業務改善に力を発揮していただきます。
■企業の特徴/魅力:
同社は物流業界特化の求人メディア「ドラピタ」を運営し、物流業界の人材課題を解決するためのサービスを提供しています。物流業界の2024年問題に対応し、優秀なドライバーを採用できる環境を整備することで、業界内での信頼を築いています。働きがいを増やし続けるビジョンを掲げ、社員一人ひとりの成長をサポートする環境が整っています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 希望を考慮します。希望のない転勤実績ありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,809円~358,095円 固定残業手当/月:76,191円~111,905円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年2回 ※半期ごとの評価制度により昇給降給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者10,000円・子供1人につき5,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、研修制度あり ■月に一度外部研修に参加可能 <その他補足> ■社用携帯、ノートPC支給(試用期間終了後に支給) ■表彰制度あり ■社内イベント ■カフェテリア制度⇒気分を変えて、カフェで仕事も可能です! ■服装:オフィスカジュアル可 ■休憩スペース完備(椅子・机・電子調理器) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、バースデー休暇(誕生日月に1日。本人のみ)、ハネムーン休暇(3日間)、リフレッシュ休暇(3ヶ月に1日/計4日) ■有給取得平均:8~10日/年 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ◇アウトバウンド系SVの経験がある方 ◇営業職でアウトバウンドの経験があり、かつ部下の育成(OJT等でも可)の経験がある方 ■歓迎条件: ◇法人営業もしくは営業事務のご経験 ◇マーケティングに携わったご経験 ◇ExcelもしくはGoogleスプレッドシートを活用した業務経験 ◇コールセンター経験者の方や営業経験のある方 ◇シフト管理・ピープルマネジメント・育成ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーサムエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 運送業専門求人メディア事業 クリエイティブ事業 代理店広告事業 人材紹介事業 ■社長メッセージ: オーサムエージェントは『エッセンシャルワーカーの働きがいを増やし続ける』ことをミッションに掲げ、求人メディアの運営や人材紹介事業など、エッセンシャル領域で働く人たちを支えるサービスを提供している会社です。社会基盤の維持に関わる人たちが、より誇りを持って働ける環境の実現を目指しています。 2017年6月に開設した、運送業界特化型の求人サービスサイト『ドラピタ』は、業界の採用課題を解決する足掛けとしてスタートして以来、順調に成長を続けています。立ち上げから5年で掲載原稿数は累計30,000件以上、利用ユーザーは毎月100,000人以上とドライバー専門の求人メディアとしてはエリア最大級の規模となりました。その他にも、ホームページ制作サービス『ドラウェブ』や、コンテンツマガジン『ドラピタマガジン』の運営とサービスを次々と展開。「運送業界」そして「HR領域」に特化することで、私たちは運送業界のマーケット拡大を目指しています。 2022年11月には、『サービスの更なる成長』と『運送業界の課題解決』を加速すべく、私たちは『株式会社じげん』の傘下に加わりました。 主力事業としてVertical HR領域を設定する『じげんグループ』に加わることで、その日本トップクラスのノウハウを生かしながら、より業界に根ざした課題解決が可能になると考えております。 「運送業界を子どもたちの憧れの職業に。」という私たちの究極の目標。 この目標を叶えるために最良のパートナーを私たちは見つけることができたのです。 直近では、じげんグループの「株式会社三光アド」と経営統合をし、 運送物流業界からサポートする分野をエッセンシャル領域に拡大し、支援の領域を拡大してます。 これからも事業をより成長させ、時代の変化やニーズに応じた新たなビジネスを展開することで、私たちのサービスのユーザーやクライアントのみなさま、そしてこれからの世の中に認められ必要とされるインフラの構築を目指してまいります。 オーサムエージェントにしかできない価値あるサービスを創造し、社会に驚き、喜び、感動(=Awesome)を提供すべく、私たちは挑戦を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://awesomegroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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