正社員
【職務概要】
「EC(買い場)から、毎日開くライフスタイルプラットフォームへ」
同社のモバイルアプリは、年間数百億円の売上と数百万人のアクティブユーザーを抱える巨大プラットフォームですが、このプラットフォームの更なる進化に向けて新しい取り組みを複数推進しています。
現状は「事業部からの機能要求(How)を開発部が消化する」というモデルから脱却しきれていない状況です。今後の成長に向けて、顧客インサイトとデータに基づき「何を・なぜ作るか(What/Why)」を自ら定義する「プロダクト主導」の開発体制への移行を推進していただきます。
【職務詳細】
・開発案件において、事業部門からの要求を鵜呑みにせず、本質的な課題を深掘りし、PRD(要求仕様書)に基づいた最適な解決策を逆提案・定義する。
・ 「エンタメ」「コミュニティ」など、仮説検証が必要な新規領域において、ディスカバリー(探索)からリリース、グロースまでの事業目標(KPI)達成にコミットする。
・デザイナー、エンジニア、開発パートナーと一体となったチームを牽引し、アジャイルな開発プロセスを現場に定着させる。
・社内の関係部署に対し、「機能のリリース」ではなく「事業成果」を目的とするプロダクトマネジメントの考え方を浸透させる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ19階 東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 渋谷ヒカリエ:JR各線「渋谷」駅より徒歩1分 MIYAMASU TOWER:JR各線「渋谷」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円~1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:1000万~1300万円 月給制:月額833333円 賞与:年2回(6月/12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件に変更なし)) ■福利厚生: ◆交通費支給(上限月5万円迄)◆残業代支給(管理職以上は対象外)◆社員割引◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ■勤務時間:フレックスタイム制度(コアタイム/12:00~16:00) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | ◆年間休日119日(基本土日休み)◆年次有給休暇(初年度10日)◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webサービスまたはアプリにおける、プロダクトマネージャーとしての実務経験(3年以上) ・事業部門や経営層など、多様なステークホルダーと折衝し、安易な機能追加要求に対して「ノー」と言って退け、より本質的な課題解決に合意形成した経験 ・定性調査(ユーザーインタビュー等)と定量データ分析の両方を駆使し、自ら仮説を立ててプロダクトを改善し、KPIを達成した実績 ・アジャイル開発の現場におけるエンジニア・デザイナーとの深い協業経験 【尚可】 ・toC向けのエンタメ、コミュニティ、フィンテックに関わるアプリのグロース経験 ・レガシーな組織や受託開発文化の残る環境において、モダンなプロダクト開発プロセスを導入・定着させた経験 ・新規プロダクトの立ち上げにおいて、ゼロから要件定義・プロトタイプ検証を行った経験 ・AIツールを活用した開発プロセスの効率化に対する理解・関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社アンドエスティHDへの質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | グループの管理及びグループ運営に関する事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福田 泰生 |
| URL | https://www.andst-hd.co.jp/ |
| 設立 | 1953年10月22日 |
| 資本金 | 2,660百万円 |
| 売上 | 3,043億51百万円(2026年2月期) |
| 従業員数 | 正社員/6,936名(2026年2月末時点、グループ合算) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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