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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東京都渋谷区恵比寿】低層RCマンションの意匠設計◆自社開発案件・商品価値向上に携われるポジション◆
【新設部門で低層マンション開発をリード／実務経験を活かし自走できる設計職／事業収益と商品価値の両立を目指せるポジション】
■業務概要
当社が自社開発するRC造低層マンション（3～4階建／9～12戸）の設計業務全般を担当いただきます。用地仕入れ段階から設計・企画に携わり、事業収益最大化や商品価値向上を目指してプロジェクトをリードしていただきます。新設部門の中核メンバーとして、自律的に業務を進める姿勢を重視しています。
■業務詳細
具体的には、用地仕入れ時の設計デザイン検討、基本設計（配置計画、間取りや動線設計）、実施設計、外観・内装デザインの検討、建築確認申請等の法的手続き、設計監理（施工会社や関連部署との調整・折衝）、商品価値向上のための住宅企画・デザイン提案、収益最大化を意識したコスト・品質・デザインバランスの最適化など、一連の設計業務に幅広く携わります。
■扱うサービス
当社が自社開発するRC造低層マンションを中心とした共同住宅プロジェクトに従事します。
■組織構成
新設部門への配属となり、設計実務経験者が中心となって協働するチーム体制です。
■業務の魅力
用地仕入れや商品企画段階から関与できるため、設計者としての幅広いスキルや知見を活かせます。自分の意見やアイデアが反映されやすい環境で、住宅の価値創造に直接貢献できます。
■教育体制
OJTを中心に、実務を通じて設計から監理まで一貫して経験できるため成長機会が豊富です。
■就業環境
基本出社ですが、業務内容に応じて直行直帰も可能です。社内イベントや福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
設計リーダーやプロジェクトマネージャー、商品企画など幅広いキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
新設部門で裁量を持ち、事業・商品企画から設計まで一貫して関われる環境が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給35万円~80万円＋インセンティブ支給 | 月給には固定残業代45時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～800,000円 その他固定手当/月：52,000円～52,001円 固定残業手当/月：78,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～932,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：本社より半径5km以内の場合支給対象 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援や社内イベント、健康診断など福利厚生が充実しています。 ＜その他補足＞ 報奨金制度（連続達成賞、半期目標達成賞など）、社内イベント、健康診断（がん検診・婦人科検診あり）、福利LITE、サッカー観戦チケット（横浜FCスポンサー）、ダンスリーグ観戦チケット（フルキャストレイザーズスポンサー）、社員割引制度（グループ会社飲食店の優待食事券利用可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・RC造低層マンションの設計経験 ・共同住宅の設計実務経験 ・ボリュームチェック～基本設計まで一貫して担当した経験 ・CADの使用経験（AutoCAD／Jw_cad等） ・建築基準法などの法規理解 ・二級建築士以上 ■歓迎条件 ・木造建造物の設計経験 ・10戸以上の共同住宅設計経験 ・設計監理の実務経験 ・商品企画・標準化の経験 ・用地仕入や営業との連携経験 ・プロジェクトリーダー／マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリーンアップ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6030 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー30F |
| 事業内容 | 当社は創業以来、多くのご縁とご愛顧を礎に不動産関連事業を展開してきました。代表の掲げる「Producing for smiles（笑顔のプロデュース）」を企業理念に、お客様・社員・社会すべての「笑顔」を創ることを第一に考えています。不動産業界は今、大きな変革期にあり、当社はその変化をチャンスと捉え、SDGsの理念に基づく持続可能な取組み、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営を重視した組織づくりを進めています。IoTやAIをはじめとする最新のITソリューションを、当社が蓄積してきたナレッジや暗黙知と掛け合わせることで、サービスの質を高め、不動産業界全体や社会に対して価値ある貢献を目指します。私たちのミッションは「お客様のために何をすべきか自ら考え行動し、質を追求し、生涯のパートナーとなることを約束する」ことです。変化への挑戦（Challenge For Change）を掲げ、時代や技術の変化を鋭敏にとらえ、常に感度を磨き続けます。組織文化としては、チームの調和と自立した個の両立を重んじ、信頼関係の中から追加価値を創造することを大切にしています。責任感、正直さ、信頼、努力、感度、強さを価値観として共有し、社員一人ひとりが高い専門性とホスピタリティを持って顧客対応に当たっています。成長機会の提供や働きやすさの向上にも注力しており、若手からベテランまで多様な人材が挑戦できる環境を整備。これからも技術と人の力を融合させ、地域社会と業界の発展に寄与してまいります。 ■不動産売買業 ■不動産仲介業 ■住宅賃貸管理業 ■建設業 ■建物管理業 ■リフォーム業 ■オフィス・店舗内装業 ■コンサルティング業 ■人材紹介業 |
| 代表者 | 早田 弘之 |
| URL | http://www.cleanup-int.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | 20億円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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