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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【23区内中心/在宅勤務可】SAP BASISコンサルタント◆上流工程×大手案件多◆残業8.4h
~エンジニアファースト×健康経営優良法人に認定/社員定着率96%/残業月10H未満&有給取得平均14.9日/AWSスキルアップ支援充実~
■当社について
当社は、SAP導入支援、Web系システム開発、クラウド環境構築、そしてPM・PMO支援を含むビジネスコンサルティングの4事業を展開するIT企業です。取引先の上場企業は85%となっており、大手企業を中心とした顧客基盤を持っています。
■業務内容:
SAP BASISコンサルタントとしてご活躍いただきます。
(1)S/4 HANA、ERP、PO、BWシステム等のシステム設計・構築
(2)SAPシステムやOSや関連システム(ジョブやバックアップや監視など)等の運用保守
※案件は2~3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。
※同社はUDトラックス株式会社/伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは3~4割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。
■同社の魅力
(1) “社員ファースト”文化
◇成長につながらない案件は受注しない判断を行い、無理なアサインは一切行いません。
◇年次のキャリア面談では志向や目標を丁寧にヒアリングし、運用保守から開発・新規構築への挑戦など、着実にステップアップできる環境を用意。
◇社員の声がオフィス増設や制度改善に反映されるなど、会社づくりに関われる風土も特徴です。
(2)社員同士のつながりを強める環境
当社ではなるべくCPSのメンバーでチームを構成しプロジェクトに参画できるよう努めています。
また社内では、チャットでの日常的な情報共有や、月2~3回の勉強会など、知識・経験をオープンに共有する文化が根付いています。
■働く環境
・平均残業時間8.4h
※残業時間は本社で管理し、高負荷時は営業が顧客へ直接働きかけるなど、働き方も会社主導で守っています。
・平均有給取得日数:14.9日/年休取得率90%
・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、振替休暇の申請を徹底しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京サテライトオフィス 住所:東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11階 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> ■在宅勤務(リモートワーク)実績あり ※フルリモート或いは週1~2回出社等。その他顧客オフィスへの出社あり。 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):306,465円~408,640円 その他固定手当/月:18,388円~24,519円 固定残業手当/月:50,150円~66,850円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,003円~500,009円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・前職のご年収に応じて決定します。 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:■在宅勤務手当(月5,000円)※諸条件あり 退職金制度:※前払退職金として毎月の給与に上乗せして支給 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担(社内勉強会あり) ■TOEIC(R)テスト(R)テスト奨励金(取得スコアに応じて奨励金を支給する制度により、社員全体の英語力向上を推奨) <その他補足> ■リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大5日/年付与) ■人間ドック、婦人科検診の費用補助(健康診断の他、人間ドックや婦人科検診を受診した際にも会社が補助) ■インフルエンザ予防接種費用補助(接種費用一部補助) ■ベネフィットステーション会員(従業員とその家族がショッピングやレストラン等幅広くサービスを受けられる) ■ITS福利厚生施設(健康保険組合により様々な施設の割引使用が可能) ■オフィスグリコ、CPSカフェ(東京オフィス) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇は入社3か月後に付与、以後毎年4月に付与※初回付与日数は入社月によって変動 ・平均有休取得率86.5%(2025年度実績) ・夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: SAPシステムにおける導入支援・カスタマイズ・設計開発・運用保守いずれかの経験1年以上 ■歓迎条件: SAP認定アプリケーション / BASISコンサルタント資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CPS |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0062 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 カタヤマビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・ERP導入支援 システム化の構想フェーズから、業務分析、Fit/Gap、要件定義、開発、テスト、移行、導入支援、本稼働後のサポートまで計画段階から支援します。また、ロールイン、ロールアウト、オフショア開発、近年では主流となっているグローバルプロジェクトについても、経験豊富な同社のSAP認定コンサルタントが顧客のプロジェクトを成功へと導きます。 |
| 代表者 | 代表取締役 百々 和幸 |
| URL | https://www.cp-s.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 870百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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