【サービス＆セキュリティ株式会社】【在宅可】インフラエンジニア◆面接1回／残業10～15h／プライム案件多数／働き方柔軟◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【在宅可】インフラエンジニア◆面接1回／残業10～15h／プライム案件多数／働き方柔軟◎


★資格取得制度有り。難易度に応じてお祝い金をご用意しております。対象資格は100種類以上！
★前職給与100%保証！
★稼働率99％！待機中も給与100％保証

■このような方におすすめ
・オンプレだけでなくクラウドやセキュリティにも挑戦したい方
・資格取得やスキルアップを積極的に目指したい方（お祝い金制度あり）
・働き方の柔軟性（在宅・残業少なめ）を重視する方
・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方（給与保証あり）

■当社の強み
セキュリティ×インフラのハイブリッド企業
大阪に自社SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）を設立。
セキュリティ分野で培ったノウハウを活かし、顧客からの信頼は抜群。
開発・インフラ領域でも引き合い急増中！

■成長環境
資格取得支援制度＋お祝い金あり
対象資格は100種類以上！難易度に応じて最大○万円の報奨金。
教育制度充実
OJTだけでなく、社内勉強会・WEB研修・役員相談など、技術力＋人間力を磨ける環境。
社員交流活発
切磋琢磨できる仲間と共に成長できます。

■競合優位性
同社は長年にわたりセキュリティ分野で事業を展開してきましたが、最近は開発・インフラにも領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、顧客からセキュリティ領域だけではなく、開発・インフラ領域でも付き合ってほしいという引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。

■OJT以外での成長環境について
同社では「技術力」はもちろん、「人間力」を身につけるための教育制度や ベンダー資格を含めた資格取得のための支援制度を整備し、1人ひとりのスキルを伸ばし、活かすことができる環境があります。資格取得支援制度を活用し、積極的に活用する社員も多く、また社員通しの交流も盛んなため互いに刺激しあい成長できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】