正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【IT業界経験者歓迎・在宅可】ビジネス戦略コンサルタント◆戦略・IT一気通貫支援/残業20～30h程
～未経験からコンサルへ／1か月研修＋役員直下レビューで急成長／データ×DX／大手プライム案件9割／フルフレックス×年休125日～
■同社について
アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立。データを起点に経営課題を整理し、DX施策の設計から実行までを一気通貫で支援します。
代表の経歴からファンド案件が半分ほど、顧客ごとにゼロからシステムを構築し、現場と経営層が本当に使いこなせるDXによる企業変革が強みです。
約9割が大手企業のプライム案件で上流工程から深く関与できます。
■業務詳細
3～4名のチームでプロジェクトを担当します。当社のコンサルティングは以下のステップで経営と現場をデータで繋ぎます。
（1）データ基盤構築：ETLツール等で既存IT資産を活かし業務データを可視化
（2）短サイクル経営管理導入：現場のデータ更新を自動化し、PDCAを高速化
（3）データドリブン業務改革：データに基づき課題解像度を高め、具体的な改善を実現
（4）中期経営計画策定：全社業務をデータに基づくKPIへ展開し、実行可能な計画を策定
※新規事業立ち上げやAI活用等、志向性に応じた幅広いアサインが可能です。
■教育体制
実際の案件サポートに入りながら2カ月程度かけて研修プログラムを受講いただきます。
・Excel／PowerPointなどの基礎スキル習得
・コンサルタントの思考法・マインド研修
・ロジカルシンキング／フレームワーク
・データ分析／財務会計／PMOなど実務研修
研修終了後もほぼ毎日役員から資料や進め方のレビューを受けられ、プロのコンサルタントを目指せます。
■ポジションの魅力
・早期のキャリアパス：コンサル未経験から入社後1年で昇格が叶う環境です。
・社内活動への参画：コンサル業務のみならず、採用・ブランディング・基幹システム構築など、興味があれば自社の組織作りにも積極的に関われる裁量があります。
■働き方・組織構成
・現在51名在籍（平均年齢29.3歳）
・年休125日、コアタイム無のフルフレックス制。
・案件によりリモート可で週2～3日の頻度で活用する社員が多いです
・チームで案件を進行し負荷を分散するため、残業は月20～30時間程度です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※特別休暇は試用期間終了後から対象となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,792,000円～7,032,000円 固定残業手当/月：134,000円～248,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ プロフェッショナルの育成を重視しており、ビジネスおよびテクノロジー/データ両面での手厚い研修プログラムを用意しております。安心してキャッチアップできます。プロジェクト参画前にも事前の研修があります。 ＜その他補足＞ ■各種手当： └出産手当、育児一時金・賦課金、疾病手当、慶弔見舞金 ■特別休暇 └試用期間終了後、社員は慶弔時に特別休暇を付与 ■企業型DC（確定拠出型年金） ■社内表彰制度 ■社員交流会 ■全社行事（年1～2回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・事業会社、SIer、コンサルファーム等の立場にてITエンジニア（インフラ/アプリ問わず）としてシステム開発経験（工程不問）をお持ちの方 ※現職企業の1次請け、2次請け等の立ち位置も不問です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオビスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6232 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・DX／AIコンサルティング └データコンサルティング：データ分析・データ活用によるビジネス展開支援 └ビジネスコンサルティング：ファンド案件、M&A案件、新規事業立ち上げなど └テクノロジーコンサルティング：クラウド、AI、BIツールなどテクノロジーを用いた戦略立案・実行支援 └M&Aコンサルティング ■当社について： 当社は、経営とテクノロジーを融合させ、企業価値の向上を実現するプロフェッショナル集団です。 進化するテクノロジーと実績に基づく方法論を駆使し、迅速かつ確実なソリューションを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://neo-vista.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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