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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東京/在宅可】PM候補(MCFrame導入プロジェクト) ※IBM×神戸製鋼資本/福利厚生充実
◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中!
◆福利厚生◎で離職率3%!フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現
◆mcframe Awardにて最高賞受賞!(Award受賞は11年連続、全17回)
100%プライム案件にて上流工程に携わり、専門性の高い業務知識・プロジェクト管理スキルを身に着けることができる環境
■職務内容
mcframeパッケージ導入プロジェクトのPM(最初はPL)として、顧客折衝・提案・各種プロジェクト管理をお任せいたします。顧客に対しfit to standardの考え方で、mcframeを用いた業務改善提案を進めていきます。案件規模は数千万~30億規模の大規模案件のプロジェクトがメインとなり、主なお客様は売上が500億~1,000億円規模の大手企業が中心です。
■プロジェクトの一例
(1)製造業向け業務システム再構築
(2)他ERP製品からの乗り換えの導入支援(業務エリア:生産管理、販売管理、原価管理)
■組織体制
176名(社員56名/ビジネスパートナー約120名)
■業務の魅力
同社では2007年よりパッケージメーカー(B-EN-G社)との緊密なパートナーシップのもと、数多くの製造業のお客様にmcframeの導入をサポートしてきました。そこで培った導入方法および独自の各種テンプレート群を活用することで製造業の価値創出を実現する適材適所型ERPの構築をはじめ、お客様の課題解決・事業発展に即したシステムを実現します。また、コベルコシステムには業界トップクラスを誇るコンサルタント・資格保有者が常駐しており、質の高いサービスを提供することが可能です。
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_s/
■当社の特徴/魅力
・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く外販比率は6~7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。
・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境で有給取得平均15.9日と高水準です。社内連携を重視する風土が特徴でプラチナくるみんも取得、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区北品川5丁目9番12号 北品川ONビル 勤務地最寄駅:JR山手線線/大崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 850万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~570,000円 <月給> 360,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力に応じ面談にて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:福利厚生その他欄に記載 寮社宅:独身寮(35歳まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度があります。 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■IBMの研修を受けることが可能 <その他補足> ■社員会 ■保養施設 ■在宅勤務制度 ■住居手当:有扶者3.2~6.8万円、単身者1.9~4.0万円(上限は家賃の70%、支給期間・年齢上限あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇(初年度 最大20日、入社月により変動)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、私傷病特別休暇、設立記念休暇、育児・介護休業制度等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プライム案件でのPL経験もしくはPM経験(規模不問) ■歓迎条件: ・製造業顧客向けの基幹システム開発・プロジェクト管理経験 *生産管理/原価管理/販売管理いずれかの業務システムの知見をお持ちの方 ・パッケージ製品の標準機能をベースにした要件定義・提案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒657-0845 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F |
| 事業内容 | ■詳細: ・システムコンサルティング(経営的視点から見たシステム構想・企画・設計) ・システム構築(ERP/CRM/SCM/会計/人事給与等開発導入) ・インフラ設計・構築(NW/セキュリティ等) ・システム改善・保守・運用サービス(顧客システムの最適運用~管理) ■強み: SIerであり、コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。 親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理の工程は、他の同業者以上に広範囲で複雑を極めます。そのため各工程の管理を行う高度なシステム構築を行ってきており、高い製造業向けのシステム開発力を持つようになりました。 ■お客様:案件の規模は数百万~数億円/数ヶ月~2年程度/数名~30名程度。 ■その他: ・教育体制:当社最大の財産は「人」であり、研修・教育に力を入れてます。社員の階層・役割、個人の成長に合わせて多面的な教育体系でかつ、研修内容に応じた様々な研修形態を準備しています。 ・徹底したプロジェクト管理・QA適用ならびにISO規格に沿った品質管理により残業が少ない環境を実現 ・平均残業時間20.1時間、有給休暇取得年平均15.8日、ここ数年は継続して離職率3%台です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬川 文宏 |
| URL | https://www.kobelcosys.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 57,700百万円 |
| 従業員数 | 1,341名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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