正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
PM・インフラエンジニア（課長候補）◆国内最大級の購買ビッグデータ保有／グロース上場◆リモート可
◇◆三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,500万人分のビッグデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇
■業務内容：
社内外のメンバーが参画する開発案件の「プロジェクトマネージャー（PM/PMO）」をメインミッションとしつつ、ご自身の技術知見を活かして「インフラエンジニア」としての実務にも携わっていただくプレイングマネージャーとしてのポジションです。
規模によってはベンダー様と一丸となって取り組む案件もございます。
■業務詳細：
◆プロジェクトマネジメント業務（メイン業務）
・クライアントの要件定義、開発スケジュールの策定・進行管理、リソース・品質管理
・社内メンバー（アプリエンジニア、インフラエンジニア、ビジネスサイド）および外部ベンダーとの折衝、ディレクション
・（将来的には）PMOとして、開発プロセスの標準化や組織全体のプロジェクト推進の仕組みづくり
◆インフラエンジニア実務（ハンズオン業務）
上記PM業務と並行し、以下の基盤設計・構築・運用にもプレイヤー・テックリードとして携わっていただきます。
1）データ連携機能構築・運用
クライアント様から当社へのデータ連携機能を、要件に合わせて設計・構築・運用を行います。
2）データ取り込み機能構築・運用
受領した様々なレイアウト・フォーマットのファイルを、統一的なフォーマットに変換、クレンジングしつつ、データベース（Cloud SQL、BigQuery）へ投入する機能の設計・構築・運用を行います。
3）データ出力機能構築・運用
当社で保持するデータを、要件に合わせて納品する仕組みの設計・構築・運用を行います。
■利用技術：
・Cloud：GCP、AWS（Azureについてはご経験があれば尚可）
・Database：Big Query、Cloud SQL(PostgreSQL、MySQL)
・ETL：Talend
・データ連携：Hulft、SFTP、FTP
・運用管理：Hinemos
・言語：bash、Python
・コード管理：GitHub
・IaC：Terraform、Ansible
・プロジェクト管理：Backlog
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中はフレックス適用外です。（勤務時間9:30～17:45／休憩1時間） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週5日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,196,480円～7,427,520円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：150,360円～214,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 586,400円～836,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■業績年俸：年2回（会社業績、個人業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（選択制） ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで一年更新の定年後継続雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料補助：GCP・AWS等のクラウド関連資格、統計、G検定、E資格など） ＜その他補足＞ ■育児介護休業、産前・産後休業 ■確定拠出年金制度有（選択制） ■従業員持株会制度（奨励金有） ■永年勤続表彰（5年、10年、以降5年おきに表彰／特別有給休暇5日あり） ■業績優秀者表彰制度（True Data Award） ■インフルエンザワクチン一部負担 ■社内ブレイクエリア ■資格手当（最大10万円／月） ■リモートワーク推進手当（3,000円／月） ■慶弔見舞金 ■健康診断（年1回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※休日出勤した場合は振替休日を取得いただきます。 ■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児介護休業、産前・産後休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のご経験がある方を求めております。 ・開発プロジェクトのプロマネ経験 ・Linux操作 ・SQL ・Python ■歓迎条件： ・ITインフラ（ネットワーク、オンプレサーバ、M/W、クラウド）設計構築運用経験（3年以上） ・クラウドでETL処理の開発運用の経験 ・クラウド経験者（特にGCP経験を歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社True Data |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F |
| 事業内容 | 2000年10月に三菱商事のCRM新規事業として設立されました。 【設立時の商号はカスタマー・コミュニケーションズ(株)】 その後、プラネット、INCJ（旧産業革新機構）、デジタルガレージなどが参画。 2017年には社名を新たにTrue Dataとし、2021年に東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）へ上場を果たしております。 【事業概要】 1．事業・商品の特徴：購買ビッグデータを活用したソリューションを提供 購買ビッグデータと最新のテクノロジーを駆使することで見えてくる生活者の購買行動や購買の実態、変化などを明らかにし、企業の生産活動や販売活動に活かすご提案をしています。ドラッグストアやスーパーマーケットなどの小売業にはポイントカードなどの利用からわかる消費者の購買行動やニーズの分析、マーケティングを支援するツールやサービスを幅広く提供しています。メーカーには購買情報をもとに「いま、何が売れているのか」を把握し、将来の商品開発やマーケティング、広告、プロモーションの検討に利用していただけるツールの提供や分析情報の提供を行っています。 2．事業優位性：多機能で使いやすい分析ツールと実績豊富なスタッフがサポート 当社の強みは多数のカード会員組織を横断したID－POS購買履歴による膨大な購入履歴データを扱い、多機能で使いやすい分析ツールを提供できる点です。大企業でしか活用できなかったデータを中小の小売業でも活用できるようにした分析ツールではサポートデスクやトレーニングなどのサポート体制を整えてお客さまをバックアップしています。また、経験と実績が豊富なデータサイエンティストやコンサルタントなど優秀な人材を揃えており、お客さまの課題やお悩みをあらゆる角度からサポートしています。その他お客さまのニーズに応じた調査、分析サービスをご提供しているため、多くの企業からご依頼いただいています。 3．施設・職場環境：働きやすい職場環境を整備 オフィスにはコミュニケーションスペースが用意されており、社員同士の活発な意見交換から新しいアイデアが生まれることも。年齢や社歴に関わらず活発に意見を発信できる社風であり、様々な人材が活躍できる職場です。また就業場所は自宅とオフィスいずれも選択可能、フレックスタイム制と併せ従業員が働きやすい制度を整備しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.truedata.co.jp/about |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 1,371百万円 |
| 売上 | 1,870百万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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