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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【品川/在宅可】AWSを活用したシステム構築・データ基盤構築◆プライム上場◆年休127日◆福利厚生◎
～創業50年超の独立系SIer／長期・大規模案件やプライム案件多数◎／リモート勤務可・フレックス／福利厚生◎～
本ポジションでは、AWSを活用したシステム基盤・データ基盤案件において、プロジェクトリーダーとして案件全体をリードしていただきます。中期的には、構築に留まらず、SRE／運用保守を含めた改善提案、データ＆AI領域への拡張、サービス化への関与を担い、技術×ビジネスの両面で価値創出できる人材としての活躍を期待しています。
■業務内容：
ご経験やスキル、適性に応じて（1）～（4）の中でいずれかをお任せします。
（1）AWS基盤構築・モダナイゼーション
・既存システムのAWSへのリフト＆シフト
・最新AWSサービスを用いた基盤最適化／コスト最適化
・Webシステム／業務システムのインフラ設計・構築
（2）データ基盤・データ＆AI領域
・データ基盤（DWH／データレイク）の設計・構築
・データパイプライン／ETL処理の設計・構築
・データ利活用基盤のアーキテクチャ設計
・PoC実施およびアセット化（サービス展開）
（3）プロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画／進捗／品質／コスト管理
・顧客折衝／課題抽出／改善提案
・提案活動（オファリング型ビジネス）
・チームマネジメント／メンバー育成
（4）SRE／運用改善
・運用保守を含めた全体最適化
・SRE／ITSM観点での改善提案
・運用サービスの標準化・サービス化
■事業部の特徴：
当部門は、国内大手自動車メーカー向けのプライム案件を中心とした組織であり、モビリティ領域における基盤構築およびデータ活用をリードしています。
１．安定した事業基盤の確立
自動車メーカー向けプライム案件を通じて、モビリティ領域の基幹システムを支えながら、継続的かつ安定した収益基盤の確立に貢献します。
２．データ＆AI領域への事業拡大
AWSを中心としたデータ基盤構築やデータ利活用を推進し、データ＆AIエンジニアリング領域におけるビジネス拡大と、実践的な知見・実績の蓄積を進めています。
３．最先端技術の全社展開
モビリティ領域で培った生成AI・機械学習（ML）の知見を活かし、事業本部全体へ技術・ノウハウを横展開することで、データ＆AI領域のさらなる成長を牽引します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間はフレックスの利用ができません。 それ以外の条件は本採用時と同様です。 試用期間中の就業時間：9：00～17：30 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 568万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～439,900円 固定残業手当/月：39,225円～58,350円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,025円～498,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※想定年収は残業15時間／月の時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：こども手当として月12,000円／人を支給 住宅手当：住宅手当月10,000円／地域手当月20,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務で支給 ＜定年＞ 60歳 65歳までの定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング ・通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度（最大20万円）など ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■従業員持株会 ■服装自由 ■各種保養所あり ■契約スポーツ施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■夏期休暇（5日）※7月～10月の間で自由に取得可能、年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下いずれかの経験 【AWS】 ・AWSを用いたシステム設計／構築経験 ・インフラ／NW／セキュリティ設計経験 【データ基盤】 ・データ基盤の設計／構築経験 ・ETL／データパイプライン構築経験 ■歓迎要件： ・SRE／ITSMの知識・経験 ・データ分析／AI領域の知見 ・PoC経験 ・顧客提案経験 ・サービス標準化／アセット化経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本システム技術株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 |
| 事業内容 | 1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。 【事業領域】（連結子会社含む） 1. DX&SI事業 ＜業種＞流通業、製造業、金融業、通信業、情報サービス業、教育・学習支援業等 あらゆるビジネス領域を対象とし、システムのご提案からアプリケーションの開発、運用・保守に至るまで一貫したサービスを提供しています。 2. パッケージ事業 ～自社ブランドパッケージシステムで「文教」、「金融」業界におけるDXを推進～ ＜GAKUEN＞ 全国400校以上の大学、短期大学等に導入実績があり、国内トップシェアを誇る 学生の学生情報、成績情報を集め、貯めることにより、在籍学生の支援に活かしていくことを目的とした、事務システムとポータルシステムを融合した大学向け総合パッケージシステム。 <Bank Neo> CRM / SFAでの営業力強化、預かり管理による業務効率化、管理のサポート、電子帳票ソリューション等の金融機関様の課題を解決！ JASTが30年以上携わってきた金融機関様向け情報システム・サービスの開発ノウハウを詰め込んだ情報系統合パッケージ。 3. 医療ビッグデータ事業 ～医療情報データの自動点検サービスを軸に医療ビッグデータを利活用した多角的データ処理と保険者様のDXを推進～ <JMICS> レセプトの自動点検サービス、毎月約1,000万件のレセプトデータを預かる。点検に加えて、医療費の分析や考察、保健事業効果測定などを行う。 単なる集計や分析ではなく、そのデータに含まれる「真の価値」を活用するため、データベースの構築やエンジニアの技量が価値を生み出します。医療費適正化／保健事業課題を見抜く、保険者目線を有したエンジニアが支援。 4. グローバル事業 <日系現地法人向けソリューション> 海外(特にASEAN)へ進出している日系企業様のグローバルガバナンスを実現するソリューションを提供。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jast.jp/ |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 1,535百万円 |
| 売上 | 29,324百万円 |
| 従業員数 | 1,151名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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ITエンジニア／自社チームに配属／賞与5.5か月分／リモート案件80％／年収UP確約...
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