正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
インフラPM/ITコンサルタント候補◆90％以上の方が60～100万円年収UP◆リモート有
～ITエンジニアが最大限価値発揮できる社会を目指す／時価総額1兆円への挑戦】
【募集背景】
～新規ビックプロジェクトの初期メンバー～
当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 日本の国力増強に向けてIT,DXの課題解決に向けて多くのクライアントの方のグロースパートナーとして弊社は存在しています。 上流から下流まで幅広い支援を共に伴走型で行う当社だからこそマネジメント領域、コンサルタント領域の優秀な仲間を必要としています。
今回インフラ・クラウドエンジニアPMの経験者や候補者の方と一緒に取り組むビックプロジェクトがスタートしており積極的に探しております。
【業務内容】
システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括するコンサルタントPMをお任せします。
【具体的業務】
・インフラ構築（サーバー、ネットワーク、セキュリティ 機器およびサービスの構成）
・運用保守
・オンプレ構築、仮想化による構築、IaaS/PaaS 上での構築
・インフラ構築および運用保守をリード
など
アプリケーション・基盤プラットフォーム・システム管理・セキュリティ
データベース、社会/顧客のあらゆる課題をスペシャリストとして応える。
大手企業からの一次請けが中心(予算規模は8億～10億)
※若手でも積極的にリーダー職へチャレンジ出来る環境です。 (若手採用実績あり)
※あなたのスキル・希望に合った配属先を決定します。
■主な業界■
・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
■組織構成■
トータル10人のプロジェクトチームを組成し、ビックプロジェクトの課題解決に向けて共に伴走して頂きます。
弊社コンサルタントも伴走させて頂き十二分なサポート体制と密なコミュニケーションから安心安全も優先しながらクライアント様の感動満足度に向けて取り組んでいただこうと思っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクトにより異なる ※フルリモート、ハイブリット、出社等相談可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：185,000円～557,000円 固定残業手当/月：128,000円～256,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 ■その他手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種支援 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■入学祝い金 ■受動喫煙対策 ■慶弔金 ■iettyBIZ 「お部屋探しをサポート」 ■給与改定(年2回) ■社内懇親会あり ■引っ越し補助制度 ■リファラルコミット制度 ■社員持株会制度 ■営業や人事とのキャリア相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム要件に応じた最適なアーキテクチャ設計 ・仮想化基盤（VMware, KVM, Hyper-V等）の設計・構築 ■歓迎スキル： ・ストレージ（SAN/NAS）の設計・最適化 ・パフォーマンスチューニング Lサーバー、ネットワーク、ストレージ、データベースのボトルネック分析 ・IaC の導入と運用（例：Terraform、Ansible） ・インフラ層でのセキュリティ設計と施策実行（ファイアウォール、WAF、認証基盤等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Branding Engineer |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 事業内容 | ■当社について 株式会社Branding Engineerは、東証グロース上場企業であるTWOSTONE&Sonsグループの中核企業として、ITエンジニア領域に特化した人材サービス・ITソリューション事業を展開しています。 ■主な事業内容 フリーランスエンジニアと企業をつなぐマッチングサービス「Midworks」の運営 ITエンジニアのキャリア支援・転職支援 企業向けのシステム開発支援、DX推進支援 Webマーケティング・デジタル支援事業 ■特徴 「Engineering New Happiness」を掲げ、ITエンジニアがより活躍できる社会づくりを目指している企業です。 IT業界における不透明な評価制度や人材不足などの課題解決に取り組んでいます。 エンジニアと企業双方の課題解決を行うことで、社会全体のDX推進にも貢献しています。 創業以来成長を続けており、東京本社のほか大阪・名古屋・福岡にも拠点を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://b-engineer.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 750名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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