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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【群馬/パナソニックG】営業◇家庭用・商業ビル空調機など/既存顧客中心◇専門性が高められる環境◎
□■パナソニックGの安定性◎/空調分野で専門性を習得/課題解決型営業に集中可能/年間休日129日・残業少■□
■業務内容:
当社にて営業として下記業務をお任せします。
◇既存の顧客への訪問
◇顧客とのお打ち合わせ及びニーズの把握
◇ニーズに合わせて空調機器の選定
◇社内事務書類作成(見積書作成、商品手配、売上申請、伝票処理、全般)
※基本的には既存営業となります。場合によってはお客様の紹介で新規顧客を担当することもあります。
■営業先:
・東毛・中毛エリアの官公庁物件
・工事会社
・商社
■対応設備:
・家庭用・一般商業ビル向け空調機
・業務用大型空調機
・パナソニック製品(空調機器や冷凍冷蔵設備中心)
■案件規模:
2億~5億
■受注割合:
下請100%
■休日出勤:
顧客都合で発生する可能性がございます。
■ポジションの魅力:
既存顧客への訪問・打ち合わせを通じて課題やニーズを整理し、製品の選定という形で最適解を提案する課題解決型営業を実践できる点が魅力です。パナソニック製品中心の提案環境のもと、用途や設置条件、更新時期、省エネ、予算・納期などを踏まえた実務的な空調知識と提案力が着実に身につきます。また見積作成から手配、売上申請、伝票処理まで一気通貫で担当することで、段取り力、案件管理力、社内調整力といった基礎体力も鍛えられます。
■部門の雰囲気:
◇フラットな雰囲気で、上司含め気軽に意見交換ができる環境です。
◇定期的(年2回以上)に1on1ミーティングを実施し、上司とじっくり話し合う機会を設けています。
◇若手社員やキャリア入社の歴の浅い方は、同じ現場にベテラン社員と配置いたします。わからないこともすぐに解決し、業務遂行ができる環境です。
◇職場内コミュニケーションも活発ではつらつとした職場です。
■キャリア形成:
◇部内で勉強会を開催し、キャリア入社の方も業務に早期に馴染めるようサポートしています。
◇社外の講習にも積極的に参加していただき、専門知識の向上を目指していただきます。
◇学びのための他部門への期間を定めた異動制度もあります。
■働き方:
業務に慣れてからは、家庭事情などでフレックスタイム勤務や在宅勤務等を活用している実績があります。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は8:30~17:15(休憩60分)の時間固定となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東支店 住所:群馬県前橋市古市町1丁目50番14号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社及び全国の拠点(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■直行直帰可※入社直後から適応可 ■出張:宿泊出張は原則ありません/出張先:群馬県内、栃木県、埼玉県 ■在宅勤務:原則出社※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性あり/初年度、転勤辞令の実績なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給/時間外労働支給率:130%(※法定より5%増) <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には賞与・残業時間月30hを含んだ場合となります。 ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※福利厚生その他参照 寮社宅:借上社宅制度(通勤1.5時間以上の方が対象) 社会保険:■社会保険完備、パナソニックグループ共通各種保険※生命共済・傷害保険・自動車保険など 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金(社内規定あり) ■資格取得援助制度(社内規定あり) ※講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費など(社内規定あり) <その他補足> ■手当: ・出張手当 ・転勤手当※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回/年 ・育英補助給付金(家族手当):お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり) ■制度: ・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可) ・財形貯蓄制度 ■その他: ・制服貸与 ・テーマパーク※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■5月連休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など ■年次有給休暇※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日)/入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日(全社平均:16.2日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◇下記いずれかにおける法人向け販売営業経験をお持ちの方 ・家庭用・一般商業ビル向け空調機 ・業務用大型空調機 ◇基本的なPC操作(Word、Excel)ができる方 ■歓迎条件: ・空調機器、冷凍冷蔵設備に関する修理修繕経験や機器に関する知識 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3-28-33 |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。 ■事業詳細:下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。 ・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業 ・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業 ・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業 ■特徴: 同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「E&Eテクノロジー(Environment&Energy)」を提供しております。 |
| 代表者 | 小野 勝 |
| URL | https://panasonic.co.jp/hvac/peseng/ |
| 設立 | 年1976年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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