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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【朝霞台駅徒歩5分】IT社内ヘルプデスク◇年休121日/残業20h程/家族手当・住宅手当あり◎
~完全週休2日制/埼玉県第4位の1万6000件にも及ぶ専任物件を保有/育児休暇(取得率100%、復帰率100%)~
当社は埼玉県東武東上線沿線でトップクラスの管理実績を持つ総合不動産会社。賃貸・売買だけでなく地域共生事業も展開する“まちづくり企業”です。事業強化に伴い、ヘルプデスクの増員募集とおこないます。
■業務内容:
不動産賃貸や管理を幅広く手掛ける当社にてIT社内ヘルプデスクを募集。
社内システムやIT環境に関する問い合わせ対応を中心に、PCのセットアップやトラブル対応など、従業員がスムーズに業務を行うためのサポート業務をお任せします。
<具体的には>
・社内・顧客からのITに関する問い合わせ対応(電話・メール・チャット)
・パソコンや周辺機器の初期設定・キッティング作業
・OSやソフトウェアのインストール、設定変更
・ネットワークやシステムのトラブル対応・一次切り分け
・アカウント・ID・パスワードの管理(発行・変更・削除)
・マニュアルやFAQの作成・更新
・IT資産(PC・ソフトなど)の管理・台帳更新
など当社のITデザイン推進部の一員として経営サポートをして頂きます。
■組織構成:
ITデザイン推進課には、6名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。
部署内外の社員同士のやりとりが多い会社です。メリハリを大切にする雰囲気があります。
■働く魅力
【安定基盤×将来性】
管理戸数1万6,000室以上・入居率98%以上。売買中心から「管理重視」へシフトしており、長期的に安定した成長が見込めます。
【“まちづくり”に関わる経理】
地域イベントやコミュニティ運営など、不動産会社の枠を超えた事業展開。数字の裏側に「地域や人の暮らし」が見える仕事です。
【キャリアの幅が広がる】
日常経理~決算補助まで段階的に習得可能。管理部門強化フェーズのため、業務改善や仕組みづくりにも関われます。
【働きやすさ◎】
年間休日121日+完全週休2日制。長期休暇(夏季9日など)や育休復帰率100%など、ライフイベントとの両立も可能です。
【資格支援が豊富】
簿記・宅建・FPなど約40資格が対象。資格手当+取得支援制度ありで、専門性を高められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 勤務地最寄駅:朝霞台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 固定残業手当/月:33,804円~41,487円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,804円~311,487円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は目安です、経験や前職年収を考慮して決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※昨年度実績:3.2ヵ月 ■決算賞与:年1回 ※業績連動(2年連続支給実績あり) ◎400万円/28歳(経験6年) ◎450万円/30歳(経験8年)※主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月1万、子1人:月5千、3人目以降:月1万 住宅手当:社内規定による 寮社宅:借上げ社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度※65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格手当/月 ・日商簿記検定1級:2万円 ・日商簿記検定2級:5千円 ・ビジネス実務法務検定1級:1万円 ・宅建士:1万円 ・ITパスポート:5千円 <その他補足> ■役職手当 ■資格手当(宅建、建築士資格など) ■報奨金制度 ■宅建士取得支援 ■社員表彰制度(毎月1日) ■作業着貸与有 ■ウォーターサーバー完備 ■健康診断・ストレスチェック実施 ■インフルエンザ予防接種補助金有 ■慶弔休暇(最長7日間/新婚旅行などに使ってください) ■産前産後休暇(取得・復職実績多数) ■育児休暇(取得率100%、復帰率100%) ■介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、SW、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇(最長7日間)、特別休暇 ※長期連休取得可能(冠婚葬祭時等、土日の休日も可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ヘルプデスクや社内SE経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リゾン |
|---|---|
| 所在地 | 〒351-0021 埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 |
| 事業内容 | ■事業内容:ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。 <不動産事業> ・賃貸 ・売買 ・土地活用 ・土地売買 ・リノベーション <地域共生事業> ・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信 ・地域イベントへの積極的な参加や協賛など ・相続コンサルティング ・婚活パーティー ・親子の未来共創の場づくりなど ・ファーマーズエージェント(農地の維持管理をはじめ野菜の栽培支援) ・健康加圧トレーニング ・病院連携 ・ジョブパートナー(シニアや主婦、学生への就業機会のご提供) ・趣味、特技の先生(地域の方の活躍の場をご提供)など ・ライブリーサロン(子育て世代を応援するコミュニティスペース) ・すまいる訪問(高齢者世帯を訪問するサポートサービス) ・地域包括ケアサービス(訪問医療・看護、地域との連携)など ■店舗: <アパマンショップ加盟店> ・平和台支店 ・成増支店…東京都板橋区成増2-11-5 ・和光支店…埼玉県和光市丸山台1-10-4 ・朝霞東口支店…埼玉県朝霞市仲町2-2-44 ・朝霞台支店…埼玉県朝霞市浜崎1-1-31 ・志木支店…埼玉県新座市東北2-37-9 ・新座支店…埼玉県新座市野火止5-2-58 ・みずほ台支店…埼玉県富士見市西みずほ台1-1-9 <shamaisonショップ加盟店> ・朝霞南口支店 ・東久留米店 ・石神井公園店 <幸せ絆住宅部> 『戸建分譲』『注文住宅』『売買仲介』『リフォーム』『マンションや戸建の買取再販』主にこれら5つの事業を展開 ・本社ビル3F(朝霞市西弁財2-4-40 本社ビル3F) ■リゾングループ: リゾングループでは、賃貸アパート・マンション管理室数15,000室、駐車場管理台数24,000台、建売戸建住宅販売戸数1,500戸、自社企画分譲マンション販売建売戸数1,300室を達成し営業エリアで圧倒的な実績を誇っています。今後更なるネットワーク網を密にし、より一層きめ細やかなサービスを展開し、土地有効活用、相続税対策、アパート・マンション 経営、土地・建売販売、建物維持管理、24時間管理サービス等総合的にサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lizon.co.jp/omoi/ |
| 設立 | 年1971年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 6618百万円 |
| 従業員数 | 335名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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