正社員
■ 企業について
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製造業の課題解決に特化した急成長BtoB SaaSベンチャー企業。
グローバル展開に伴い、ゼロトラスト・アーキテクチャをゼロから
設計・実装するセキュリティエンジニアを募集しています。
■ 主な業務内容
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【1】グローバルプラットフォームのセキュリティアーキテクチャ設計
◆ 多拠点横断のアイデンティティ管理・アクセス制御の設計
◆ データセキュリティ標準の策定と実装
◆ ゼロトラスト・アーキテクチャに基づいた認証・認可基盤の設計・運用
（Microsoft Entra ID・SSO・MFA等）
【2】SecOpsとインシデント対応
◆ EDR・SIEM・IDaaS・CASB・DLP等のツール導入・運用・チューニング
◆ セキュリティインシデントの検知・分析・対応
◆ 脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と実施支援
◆ 脅威インテリジェンスの収集と対策の実行
【3】組織のセキュリティ文化形成
◆ セキュリティポリシー・ガイドラインの策定・更新・教育展開
◆ ISMS・SOC2等の各種監査における技術面の対応
■ 働く魅力
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《Point 1》ゼロトラストをゼロから設計できる希少な機会
《Point 2》セキュリティを「事業の競争優位性」として捉える組織文化
《Point 3》経営陣と直接連携してセキュリティ組織をデザインできる裁量
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ■ 東京本社 （詳細は面談時にご案内） ＜勤務時間＞ ■ 所定労働時間 9:00〜18:00 ■ フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜17:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■ 年収 600万〜1,100万円 （経験・能力を考慮しグレードに応じて決定） 【処遇・手当】 ◆ 給与改定：年2回 ◆ 固定残業代（45時間分）含む／超過分は別途支給 ◆ 交通費実費支給（上限15万円／月） ◆ 子ども手当（18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円／月） ◆ 結婚お祝い金（5万円）・出産お祝い金（10万円） ◆ 引っ越し補助金あり 【保険・健康】 ◆ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆ 健康診断・婦人科検診費用 全額補助 ◆ 人間ドック費用補助 |
| 休日・休暇 | ◆ 完全週休2日制（土・日・祝） ◆ 年次有給休暇 ◆ 入社時特別有給休暇（3日） ◆ 夏季休暇（3日／7〜12月の間で自由取得可） ◆ 年末年始休暇 ◆ 看護・介護休暇（年4日）《ペットも対象》 ◆ 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆ EDR・SIEM・IDaaS・CASB・DLPのいずれか2つ以上の実装・運用の深い実務経験 ◆ ゼロトラスト・アーキテクチャまたはモダンなセキュリティアーキテクチャの実装・運用経験 ◆ 部門横断プロジェクトでの関係者と協力した成果創出経験 ◆ セキュリティまたはインフラ・SREエンジニアとしての実務経験3年以上 【利用ツール】 Windows・MacBook・iPhone/iPad Google Workspace・Okta・Microsoft Entra ID・Slack・Intune・CrowdStrike等 【歓迎要件】 ◆ インフラ・SRE・バックエンド出身でセキュリティに深い関心を持つ方 ◆ SaaS企業でのセキュリティ組織立ち上げ経験 ◆ 情報処理安全確保支援士・CISSP・CISM・AWS/Azure Security系資格保有 ◆ ISMS・SOC2・プライバシー保護の監査・認証対応経験 ◆ ビジネスレベルの英語力 ◆ Python・PowerShell等を用いた業務自動化・改善経験 27歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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