正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
インフラエンジニア◆社内請負×クラウド案件多数◆15期連続増益/自社システム有り/福利厚生＆WLB◎
～働き方改善×充実の教育体制×先端技術を用いた機械に触れスキルUPへ～
◎売上高313億円×15期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
◎クラウド案件や社内請負案件なども豊富であり上流工程からチャレンジ可
◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得
◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」
■企業概要
創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は15期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。
■業務内容
・情報系システムの設計/構築(ディレクトリ管理、ウイルス対策、バックアップ、監視等)
・ネットワークリプレース(UTM、ルータ、スイッチ、AP等)
・アプリケーション基盤の設計/構築
・クラウド基盤の設計/構築(Azure/AWS)
■案件特徴
・要件定義から参画PJT：約５割／基本設計以降から参画PJT：約9割
・パブリッククラウド案件比率が4割／IaC(Ansible等)を活用する場合あり
■オススメポイント
・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ
・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個
・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション)
■働く環境
・53名の組織
∟男女比 8:2／年齢構成比 20代(5)→30代(2)→40代(2)→50代(1)
・チーム配属のため年齢の近い先輩社員や上長からフォロー体制◎
・Teams活用だけでなく社内にいるメンバーが多く直接会話をしながら進めるため帰属意識◎
■フォローアップ体制
・自社研修
∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可)
・教育補助費：年間5万円支給
∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者 15,000円 第1子以降 5,000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育補助制度（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK） ■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給） ＜その他補足＞ ■自社内研修200講座以上開講（参加者には日当支給あり） ■奨学金返済支援制度（月5千円/年6万円） ■リフレッシュ制度（宿泊費費用補助15,000円/年、日帰り旅行補助6,000円/年） ■チケット提供（プロ野球、テーマパーク、映画 等） ■定期健康診断（人間ドック） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（実績あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・ネットワーク/サーバの構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ソリューションビジネス：自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。 ■ネットワークビジネス：ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。 ■テクニカルビジネス：システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。 ■エンジニアリングビジネス：機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。 4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。 また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.totec.jp |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 38,700百万円 |
| 従業員数 | 3,186名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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