【株式会社ジンジブ】【東京】インサイドセールス（リーダー候補）◆高卒採用支援サービス◆土日祝休◆年休126日◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【東京】インサイドセールス（リーダー候補）◆高卒採用支援サービス◆土日祝休◆年休126日◆フレックス


～営業経験者歓迎／年休126日／自社サービス商談創出／フルフレックス制度～
■仕事内容
【具体的には】
・ターゲット選定およびアプローチ戦略の設計
・トークスクリプト／メール文面の作成と改善
・リードスコアリング設計と優先度管理
・重要顧客への営業アプローチ（電話・メール等）
・失注／休眠リードの掘り起こし施策実行
・CRM／SFAへのデータ入力・分析
・メンバーへのコーチングと行動管理
＜入社後＞
まずはプレイヤーとして重要顧客対応を担いながら、既存フローの理解と改善提案を行います。
＜キャリア＞
組織マネジメントやKPI設計を主導し、インサイドセールス部門の責任者へのステップアップが可能です。

■業務の特徴
SQL創出数や商談化率など明確な指標で成果を測定。マーケティングとのリード精度向上施策や、営業部門との連携強化にも関与します。

■組織
インサイドセールスチームの中核として、メンバー育成と仕組み化を推進。部門横断での連携機会が多いポジションです。

■働き方
完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／フレックスタイム制／リモートワーク制度あり。福利厚生として社会保険完備、交通費全額支給、資格支援制度、企業年金制度などを整備。
＼この求人のポイント／
（1）KPI設計～改善まで担うIS中核ポジション
（2）Salesforce等CRM活用によるデータ営業
（3）年休120日以上×フレックス×在宅勤務可

■当社の魅力：
★高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】