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正社員
【職務概要】
同社の人事（マネージャー候補）として、経営と現場をつなぎ、組織基盤を強化する各種人事施策の実行・改善までを担っていただきます。
【職務詳細】
■HRBP（事業部門支援）
・事業戦略や組織状況を踏まえた組織課題の特定および解決策の立案
・部門責任者との定期的な対話を通じた組織・人材課題の把握
・組織パフォーマンス向上に向けた施策の企画・推進
■採用戦略・タレントマネジメント
・各部門責任者と連携した人材要件の定義
・採用活動全体の推進および採用プロセス改善
・オンボーディング施策の企画・改善
・ハイパフォーマー創出に向けた人材活用施策の推進
■人材開発・マネージャー支援
・事業戦略に基づく人材育成施策の企画・推進
・階層別・職種別研修の企画・運営
・マネージャー育成およびリーダーシップ開発支援
・継続的な学習文化の醸成と育成基盤の整備
■組織開発・エンゲージメント向上
・組織サーベイの設計・分析および改善施策の立案・推進
■組織マネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア JR各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:同社の定める拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～952万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定 年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■社員食堂 ■フリードリンク ■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)■社内コンビニ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり■入社日に有給休暇付与■育児休業制度、介護休業制度■定期健康診断■懇親会制度■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)■企業型確定拠出年金制度■インフルエンザ予防接種 ■勤務時間：１ケ月単位の変形時間労働制 ※基本的な勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用企画、人事企画、組織開発、HRBPのいずれかの実務経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 【尚可】 ・経営層や事業責任者との折衝・提案経験 ・人員拡大や組織変化に伴う制度設計・運用改善経験 ・組織サーベイや人事データを活用した課題分析・改善提案経験 ・採用、人材開発、人事制度など複数領域を横断して携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社チャリ・ロト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・競輪およびオートレースのインターネット投票サイト「チャリロト」の開発・運営 ・公営競技基幹システムの企画・開発 ・自動投票機/自動入出金機の開発・販売 ・競輪場の包括運営 ・競輪場の所有・管理 |
| 代表者 | - |
| URL | https://chariloto.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 357名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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