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正社員
自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて、
住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、
状況に応じてメンテナンス提案を行います。
新規開拓や飛込みはありません。1日2~3案件/1件あたり1時間半程度です。
大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、
必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。
しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、
安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。
・点検説明/住まいに関する悩みのヒアリング/アドバイス
・外周点検/大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認
・内部・床下点検/天井・壁・床・建具など、
日常生活で頻繁に触れる内部の確認
【提案内容】
・外壁や屋根の塗装、補修等
住宅トラブルで最も相談が多いのは<雨漏れ>です。
雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。
・シロアリ予防の保証延長(駆除ではなく予防がミッション)
国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、
築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。
言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。
構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、
耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。
■入社後
現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。
その後OJTをもとに業務を学んで頂き、
ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって、
最適な提案ができるような人材となって頂きます。
中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、
学ぶ環境が充実しています!
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1045-1 転勤:なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万円~600万円 ■月給:28万~380,000円 (一律手当を含む) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月、12月、3月) ■全社員平均年収 591万(2025年実績) モデル年収 20代前半 413万 20代後半 483万 30代前半 545万 30代後半 611万 ・社会保険完備 ・通勤手当:同社規定による (上限35,000円) ・家族手当:同社規定による(5,000~35,000円) ・住宅手当:家賃の20%(上限25,000円) ・退職金制度:同社規定による ・資格手当(最大30000円※対象資格:22種類) ・資格取得支援 ・財形貯蓄/確定拠出年金制度/社員持株会制度 ・社用車/ ・自立支援金制度/引っ越し代補助 ・各種お祝い金(結婚、出産) ・育児短時間勤務制度 ・定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数118日 完全週休2日制(火、水) (休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、 災害ボランティア休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・社会人経験のある方 ※業界問わず顧客優先で働きたい方/社員同士で高め合い、成長していきたい歓迎です! ■歓迎条件 ・住宅関連のご経験をお持ちの方 ・営業、販売、サービス業などのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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