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正社員
■業務内容：
お引き渡し半年後～のお客様がメインとなります。
≪業務詳細≫
(1)定期点検業務
・お客様との点検スケジュール調整
・お客様宅を訪問し、点検リストに基づき点検の実施
・点検結果の報告（報告書の作成）
(2)修繕対応
・お客様からのお問合せ対応・現調のスケジュール調整
・お客様宅を訪問し、現場の状況確認
・業者手配や見積作成
■同社の特徴：
同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で、
営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、
支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、
効率的な働き方を推奨しています。
その傾向は今後さらに強めていく方針です。
実際に売上を急激に伸ばすことを避け、個人にかかる負担を軽減しています。
個人の能力に合わせて案件を割り当てます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都杉並区宮前1‐15‐14 神奈川県内の支店 （横浜市、川崎市、藤沢市） ※異動・転勤はありません |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■予定年収：450万 ? 650万円 ■月給 ：36万円～ （固定残業手当35時間分/79,057円～） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収 ◇年収例◇ 入社1年目 520万円 入社2年目 主任職 580万円 入社3年目 係長職 640万円 ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：全額支給（上限なし） ■寮社宅：借上社宅制度（条件あり） ■社会保険：社会保険完備 ■健康保険組合における各種補助 （人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度 ■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度 ■社用車貸与 ■諸手当 ・通勤手当：全額支給（上限なし） |
| 休日・休暇 | 年間休日：122日 ■週休2日制（土曜・日曜・祝日） ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり |
| 応募資格 | ■必須条件： ・木造戸建住宅の施工管理、または設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・建築士（1級又2級）又は建築施工管理技士（1級又2級）の資格保有者 ・木造住宅の品質管理、検査のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・建設工事施工・リフォーム工事施工 ・不動産の売買ならびに仲介 ■事業内容 1都3県を中心とした一戸建て住宅の建築・分譲。 同社は、設立以来2万棟近くの一戸建てを提供し、 首都圏の年間新築一戸建て（分譲／建売）着工棟数ランキング上位に入るハウスメーカーです。 2018年には、東証一部上場企業である 株式会社オープンハウスとの資本業務提携を締結。 両社で年間7000棟規模の戸建て住宅供給のスケールメリットを活かした 建設機能の強化、オープンハウスの仲介機能を活用した自社物件の販路拡大、 名古屋エリアでの出店強化など更なる事業拡大と強化を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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