【富士フイルムビジネスエキスパート株式会社（富士フイルムホールディングズグループ）】【神奈川／リーダー候補】医療機器の品質評価（内視鏡及び関連商品）◆年休125日・富士フイルムG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【神奈川／リーダー候補】医療機器の品質評価（内視鏡及び関連商品）◆年休125日・富士フイルムG


【医療現場の安全・品質を支える／内視鏡評価×プロセス改善に挑戦／裁量大・専門性習得可】

◎富士フイルムグループの中核領域に携わる
◎内視鏡評価という専門性の高い領域に挑戦可能
◎評価プロセス改善を現場主導で自由に推進できる裁量の大きい環境

■業務内容
富士フイルムグループのメディカル機器に対して、開発プロセスにおける評価業務を担当いただきます。開発部門・品質保証部門と連携しながら、開発効率の向上・コスト削減・製品品質の向上に貢献いただきます。
高度なスキル・専門知識をもとに、評価業務の推進および改善、加えてメンバーのリーディングをご担当いただきます。

■業務詳細
内視鏡の設計検証・評価・妥当性評価業務を担っていただきます。
まずは品質保証部門系の評価（妥当性評価）から担当いただきます。
（目安：評価実行20％／テスト設計50％／改善業務30％）

（1）QCD改善サイクルの提案と遂行
・試験精度向上に向けた評価技術の検討
・業務効率化に向けた仕組み改善
・評価プロセスの見直し・最適化

（2）テスト全般の管理業務の実行
・試験に必要な装置や人員の手配・調整
・試験進捗の管理
・関係部署との連携・調整

（3）内視鏡システム（ハード×制御ソフト）のテスト設計・評価
・製品仕様を満たすことを確認する試験の設計・実施
・新規機能や改良点に対するユーザビリティ・安全性評価
・開発スケジュールに基づく試験計画の策定・遂行

仕事内容をキャッチアップいただいた後は、メンバーが上記（1）～（3）を実行する上でのリーディング（進捗管理・支援・育成）を担っていただきます。

■組織構成
・組織人数：20名
・男女比：6:4
・平均年齢：45歳
・年齢構成：30代7名、20代2名(メンバー)
今回ご入社いただく方には、リーダー候補としてチームを牽引いただく役割を期待しております。

■期待
試験目的を理解した上で効果的な試験を提案でき、社内外関連部門とコミュニケーションを取りながら円滑に業務推進していくこと。また、リーダーシップ/影響力を発揮しながら、メンバーや関連部門を巻き込んだ業務の推進/課題解決を期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】