【株式会社ｆｅａｔ】【横浜／転勤無】IT・機械電気エンジニア人材のソリューション提案◆慣れてくれば在宅可／直行直帰OK【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【横浜／転勤無】IT・機械電気エンジニア人材のソリューション提案◆慣れてくれば在宅可／直行直帰OK


【契約インセンティブあり/慣れたらリモート可/100種以上対象の資格手当を毎月支給】

■業務内容：
法人向け営業として、IT、機械、電気分野の企業様に対し、エンジニア人材の最適なソリューション提案をお任せします。
【具体的な業務内容】
・既存顧客との関係構築
・顧客の人材ニーズやプロジェクト状況のヒアリング
・新規顧客、協業企業への営業活動
・案件に適したエンジニアの選定、提案
・契約締結、確認
・エンジニア参画後の顧客・エンジニアへのフォロー
・採用部、管理部門との連携

ご入社されたらまず先輩社員に同行し、案件の流れや基礎知識を身に付けながら、徐々に成長していただけたらと思います。

■当社について：
当社は「人間」主体のテクノロジーを軸に、高品質で安心できる社会の実現を目指す技術サービス企業です。主に大手企業向けに、ソフトウェアテスト（第三者検証）を中核とし、組込み・Webなどのソフトウェア開発や、機械設計・回路設計といったハードウェア領域まで幅広く支援しています。
※年間プロジェクト数500件以上（一次請け90％以上）、累計取引先数150社以上

■働き方：
・担当エリアは東京・神奈川がメインです。
・直行直帰OK。慣れれば在宅勤務も柔軟に活用できます。
・残業時間は月20時間ほどで、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。

■インセンティブ制度：
営業成果に応じて、契約1件ごとにインセンティブを支給しています。支給額は1件あたり数万円～10万円前後になり、契約を獲得した翌月に申請し、その翌月に支給されます。成果がしっかりと収入に反映される制度です。

■組織構成とキャリアパス：
・営業組織は部長・課長・メンバー2名の計4名体制です。メンバーの年齢層は20代・30代・40代と年齢が近く、日常的に相談しやすい雰囲気があります。
・入社後は、メンバーからスタートし、リーダー→主任→課長へと段階的にステップアップできるキャリアパスを用意しています。
今後、新拠点の立ち上げを検討しており、その際には拠点長として活躍していただく可能性もあります。営業として実績を積みながら、将来的にはマネジメントや組織づくりに関わりたい方にもチャンスのある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】