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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【兵庫】販売スタッフ/キャリアアップ可・年休122日・安定企業で成長できる職場
【創業138年の安定企業/認証工場で自動車整備・販売/資格取得支援や教育体制充実/将来のマネージャー候補としてキャリアアップ可能】
■業務概要
当社が展開するサービスステーションにて、自動車の販売や整備を中心にご担当いただきます。車好きな方や成長意欲の高い方が活躍できる環境で、販売業務だけでなく、将来的にはマネジメントやキャリアアップにも挑戦できるポジションです。
■業務詳細
ご来店されたお客様のご案内や給油・洗車機械の操作、店舗での接客対応を行います。また、カー用品や保険商品の販売、季節商材の提案営業など幅広い業務を担当。車検や修理のサポート業務もあり、認証工場で分解整備も経験できます。レンタカーや車両メンテナンスの受付、法人のお客様対応も担当します。店舗目標に向けたチーム活動や後輩指導、チーム運営のサポートも行い、幅広いスキルを身につけられます。
■扱うサービス
ガソリンスタンド運営を中心に、車検・洗車・レンタカー・カー用品販売、保険商品提案など多岐にわたるサービスを提供しています。
■組織構成
1店舗あたり正社員2~3名とアルバイト複数名の体制で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。
■業務の魅力
資格取得支援(受験費用全額会社負担)や表彰制度があり、個人の成長を積極的に後押し。車に幅広く触れながら専門性を磨き、将来のマネージャーや管理部門へのキャリアパスも明確です。
■教育体制
OJTや年2回のメーカー・資格研修、社内講習があり、未経験領域も確実に習得可能な環境です。
■就業環境
夜勤なし、残業ほぼなし、年間休日122日とワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。
■想定されるキャリアパス
メンバーからサブマネージャー、マネージャー、本社管理部門へのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
創業138年の老舗企業として安定した経営基盤があり、社員一人ひとりの挑戦や成長を積極的に支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:30~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> Dr.Driveセルフネオス川西SS 住所:兵庫県川西市西多田1-4-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> Dr.Drive塚口SS 住所:兵庫県尼崎市東塚口町2丁目3番49号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> Dr.Drive武庫之荘南SS 住所:兵庫県尼崎市水堂町3丁目19番19号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤はありません。通勤圏内1時間、遠くとも1時間30分圏内で通える店舗への移動です。(3~4年に1回あるかないか程度です。) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):229,500円~280,000円 その他固定手当/月:2,000円 <月給> 231,500円~282,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は各種手当、賞与、想定残業代を含みます。詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者14,000円、子供一人あたり月4,500円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTや年2回の研修、資格取得支援(費用全額会社負担)あり <その他補足> ■役職手当、出張手当、運転手当、資格手当(危険物取扱者、自動車整備士) ■報奨金制度 ■各種表彰制度(優良社員、優秀部門、永年勤続社員) ■財形貯蓄制度 ■住宅資金貸付制度 ■浪友会(ミュージカル鑑賞、慰安旅行、ボウリング大会、ビアパーティーなどを開催) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 月10~11日休み、年末年始・特別・慶弔休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・ガソリンスタンドでの勤務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:自動車整備士2級、自動車整備士3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浪田石油株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0072 大阪府大阪市中央区高津1-4-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: エネルギーサプライ事業、技術商品サービス事業、新環境商品開発及び販売事業、リテールセールス事業、ホールセールスコンサルタント事業、カーライフサポート事業 ■事業の特徴: (1)直売部 ・エネルギーサプライ事業…産業用燃料として灯油、軽油、A重油及びLPガスを各企業の工場に直販しています。 ・技術商品サービス事業…潤滑油、グリース、原料油等のオリジナル性を要求される製品を各企業の工場へ直販しています。 (2)環境ソリューション部…新環境商品開発及び販売事業では、環境改善に積極的な顧客のニーズに応えるために同社独自の3R(リデュース・リユース・リサイクル)関連商品及び機器の開発を推進し、環境改善に資する提案を積極的に実施しています。 (3)小売部 ・リテールセールス事業…直営のエネオスマークのサービスステーションを拠点として、石油製品、カー用品、洗車等の販売をしています。 ・ホールセールスコンサルタント事業…各地域でサービスステーションを経営されているグループ店にあらゆる石油製品を販売しています。 (4)カーライフサポート事業部…車検、鈑金、中古車販売・リース及び保険を包括的に取扱っています。 (5)管理部…事業活動に伴う「人・モノ・金・情報」の流れを管理し、円滑かつ健全に機能させるため「企画・経理・財務・人事・総務・受渡」等の組織横断的な業務を担当しています。 ■ビジョン: 同社は創業138周年を迎え、記念スローガン「新100年へのスタートは感謝と熱意と創造と」に象徴されるように、社員一人ひとりが顧客への感謝の気持ちを常に忘れず、持前の「熱意」と「創造力」を発揮し、顧客に満足してもらえる商品やサービスを提供するために、日々精進努力を重ねてきました。次の100周年を視野に入れ新たに掲げた記念スローガン「感謝と熱意と創造力を原動力にしてエネルギーと環境とのコラボレーションを目指そう」を旗印として、会社を取り巻く顧客のニーズに倍旧にも増して資するため、環境分野を始めとする新たな事業分野への展開に向けて全社員一丸となり取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.namita.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,400百万円 |
| 従業員数 | 112名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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