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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【千代田区】システム開発/企画までの上流工程に携わりたい方歓迎/働き方◎/芙蓉グループ◇
【芙蓉グループ/AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築推進】
◆業務概要:
・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築推進
・インフラ構成、セキュリティ、監視設計に関する要件整理・設計レビュー
・ベンダーとの協働による構築推進、進捗管理、課題管理
・ユーザー部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール
・構築後の試験、受入、リリースに関する推進
・構築後の運用設計、運用引継ぎ、運用課題の整理・改善推進
・監視、障害対応、権限管理、バックアップ、変更管理等の運用に関する
レビューおよびベンダー調整
・運用状況の確認、定例レビュー、改善提案、標準化推進
・クラウド基盤に関する技術調査、標準化、改善提案
・必要に応じた各種IT施策の企画・推進
◆募集背景
当社では、社内向けおよび顧客向け各種情報システムの強化・刷新を進めており、あわせてクラウド活用の推進を図っています。
特に、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築を担う体制の強化が必要となっていることから、AWSに関する知見を有する人材を募集します。
なお、実際の構築作業はベンダーと協働しながら進めるため、要件整理、設計レビュー、進捗管理、品質確認などを含めて推進できる方を歓迎します。
◆働き方:
・在宅勤務制度はございます。(原則出社です)
・当部平均残業時間は15時間以下となっております。
◆当社魅力:
有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。
離職率:2.4%(2025年度実績)
有給取得率:92.3%(2025年度実績)
■同社の魅力:
「前例のない場所へ。」
1969年、富士銀行(現みずほ銀行)と丸紅飯田(現丸紅)を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。
ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。
エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。
プラチナくるみん・プラチナえるぼし取得、女性管理職比率33%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 - <試用期間> 6ヶ月 ■入社後6ヶ月間は試用期間です。(給与等待遇面は変わらず) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面本社勤務を想定していますが、将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があります。 【変更の範囲】本社および全国・海外の営業拠点、グループ会社の拠点、在宅勤務(自宅等) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 残業代については別途支給します。 <賃金内訳> 月額(基本給):322,200円~519,700円 <月給> 322,200円~519,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 営業課長・担当課長:1,000~1,200万円 基本給:489,700~519,700円/固定時間外手当:115,000~122,000円/月給:604,700~641,700円 固定時間外手当…法定内12h、法定外18h 上記超過分の残業については、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 住宅手当:条件次第で支給 寮社宅:- 社会保険:- 厚生年金基金:- 退職金制度:- <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修(財務・法務・審査ほか) ■社内トレーニー制度、海外トレーニー制度 ■自己啓発(各種通信教育補助、資格取得奨励金制度、外部講習参加補助他) 他 <その他補足> ■制度:従業員持株会、財形貯蓄利子補給、短期資金融資ほか ■諸施設:保養所(蓼科・斑尾ほか) ■部活動:野球、サッカー、テニス、バスケットボール、バレーボール、スキー、囲碁、将棋、茶道、華道 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日、祝日、年末年始、年次有給休暇(15日~20日:半日休暇、誕生日・結婚記念日休暇)、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 :下記いずれかのご経験。 ・(現職がIT関連企業の場合)顧客折衝、顧客提案等の経験 ・AWSを含むクラウド環境に関する実務経験 ・AWS基盤の設計・構築に関する知見または経験 ・インフラ、セキュリティ、監視/運用の知見または経験 ・ベンダー協働でのプロジェクト推進経験 ・関係者とのコミュニケーション能力、調整力 ・課題を整理し、主体的に推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 芙蓉総合リース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■会社概要: 1969年5月に、富士銀行(現:みずほ銀行)、丸紅飯田(現:丸紅)を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立されて以来、日本におけるリースビジネスのリーディングカンパニーの一社として、つねにリースの新たな地平を切り拓いてきました。 ■事業概要:情報関連機器、事務用機器、産業機械、工作機械、商業用店舗設備、医療機器、船舶/航空機/車両並びに輸送用機器、建築土木機械、などのリースおよび割賦販売業務/金銭の貸付、その他各種金融業務/不動産リース/各種コンサルティング業務等 ■芙蓉リースグループ: 芙蓉リースグループは、様々な設備の「リース」を中核とし、計測器やパソコンなど特定のモノを対象とした「レンタル」、航空機や不動産から中小企業や個人の皆様向けの小口のものまでラインナップをそろえた「ファイナンス」、太陽光発電事業やESCO事業などの「環境・エネルギーソリューション」、財務や事務の課題解決を提案する「コンサル・ソリューション」など、幅広い事業展開を行っています。より専門性が高い商品や分野は、グループ会社が担っており、グループ会社同士が連携しながら、専門的なサービスやノウハウを提供し続けています。 ■国内拠点:本社/東京、支店 :札幌、仙台、高崎、上野、横浜、金沢、静岡、名古屋、京都、大阪、 神戸、岡山、広島、福岡 ■海外拠点:ニューヨーク、ロサンゼルス、アイルランド、英国、上海、香港、シンガポール、タイ、台湾 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fgl.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年5月 |
| 資本金 | 10,532百万円 |
| 売上 | 678,395百万円 |
| 従業員数 | 856名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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