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正社員
【職務概要】
同社が自社開発するクラウドネイティブAI電子カルテの導入支援（FDE）として、顧客の病院や介護施設の最前線で製品の導入、カスタマイズ、外部システム連携の構築、拡張機能の開発を自ら担当します。
【職務詳細】
・社内の営業、開発、カスタマーサクセスなど各部門と連携した導入プロジェクトチームの推進
・病院経営陣や事務長に対するプロジェクト体制の提案、ゴール合意の形成
・導入期間中の成果を最大化するための施策立案および実行
・病院ごとの業務に合わせたChrome拡張による帳票作成や機能追加の自らによる開発
・Google WorkspaceやGemini Enterpriseなど外部サービスを組み合わせた最適な仕組みの構築
・現場の定型業務の自動化、効率化、運用定着化
・検査システム、PACS、診察券、予約システム等との連携要件の整理、仕様策定、設定および実装
・病院、外部ベンダー、同社の三者間打ち合わせへの参加、連携課題の解消の主導
・ネットワーク工業者との折衝、三者協議への参加、要件定義
・現場図面を基にした端末台数、配置場所の確認および関係者とのすり合わせ
・キッティング内容の仕様化、機器調達および設定業者との調整 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 自宅（リモートワーク）または導入支援先 案件先より異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：年1回（業績連動インセンティブ） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤実費支給、社宅（全国転勤または全国出張の対象者のみ）、DC制度有り、退職金、定年制（60歳） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・導入コンサルタントの経験（目安3年以上） ・システムベンダーでのシステムエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等の経験 ・電子カルテの導入経験 ・対人折衝能力およびプロジェクトマネジメント実務経験 ・簡単なプログラミングスキル（JavaScript、TypeScript等） 【尚可】 ・Claude CodeやCodexの利用経験 ・Vibe Coding／Agentic Engineeringの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヘルスケアアクセラレーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル |
| 事業内容 | ■グループビジョン： 地域において重要な役割を担うはずの病院業界を取り巻く経営環境は厳しさを増し、国は増大する社会保障費を削減すべく、診療報酬・介護報酬改定による誘導や地域医療構想の推進により医療の再編に取り組んでいます。 しかし病院経営において医療の質向上が重要であることは勿論のこと、健全経営・経営の効率化という経営的側面のサポートが重要ではないかと我々は考えています。 これまで150病院以上の経営に関与する中、民間・公立という法人形態は勿論のこと、個々の病院における経営力のバラつきを日々実感して参りました。 地域医療を継続、発展させていく為には、新たな病院経営の“在り方”が問われていると考えています。 弊社が掲げるこれからの病院経営の”在り方”とは、医療と経営を分離し、各々が有する医療面、経営面の知見・ネットワークを融合することで、新たな病院経営へと発展していく姿です。弊社がそれを体現することで、ヘルスケア業界のアクセラレーターとして新たな価値創造して参ります。 弊社は、これまで累計150病院以上の経営に関与しコンサルティングだけでなく20病院以上の病院運営・グループ法人運営を実際に行ってきたメンバーで構成され、卓越したノウハウ・実績を有する病院経営事業会社であり、世界・日本の医療に革新を起こしていきたいと考えています。 ■事業内容: ・事業承継した医療法人の経営管理 ・事業承継した医療関連企業の経営管理 ■企業の特徴について： ・20代~30代のメンバーが多く、非常に活気があります。 ・仕事上、メンバーは日本全国に散らばりますが、社内チャットでは毎日活発な報告・意見交換・ノウハウ共有が行われています。 |
| 代表者 | 代表取締役／CEO 太田 祐樹 |
| URL | https://www.hcaccel.com/ |
| 設立 | 年2019年03月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 700百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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