正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
組込開発エンジニア(リーダー)/グループマネジメント業務やリーダー業務をお任せ
ソフトウェア・業務アプリ開発からデータベース設計、システム開発まで幅広いソリューションサービスを提供する当社にて、組込開発エンジニアのリーダーにおける業務をご担当いただきます。
■業務概要:
・グループマネージャの補佐、プロジェクトのプレイングマネージャとして顧客提案、顧客折衝、見積りおよびQCD管理に携わっていただきます。
・グループを作り上げていただくことを期待しています。グループメンバーの教育やチームのリーディングなどに携わっていただきます。
・将来的には10名程度のグループをお任せし、部員の教育や人事考課、部門方針に則ったグループ方針の策定や運営などに携わっていただきます。
・また、グループ内で実行している複数のPJにおけるリーダーとのコミュニケーションを取りながら、各顧客に対して効果的な提案を進めるための方策を検討するなど、顧客に寄り添ったチーム運営の推進をお任せします。
■入社後のイメージ:
・まずは自身がプレイングマネージャとして案件を対応しつつ、グループマネージャのフォローを受けながら共にグループでの技術開発活動推進や部員フォローを行うなど運営に携わっていただきます。
・その後、その成果に応じてグループマネージャとして10名程度の組織を率いる担務にシフトしていただきます。
■部門紹介参考URL
https://xtech.brycen.co.jp/
■社長インタビュー
https://glocal.news/brycen.co.jp/
■社内環境/制度:
・OJT…配属後、必ず1人に対して1人の先輩社員がOJT担当としてアサインされ、実際の業務を通じて育成します。
■会社・求人の特徴
◇38年の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。
◇コンピュータビジョン技術を強みに幅広いサービスと高付加価値を提供。
◇チャレンジを推奨し新たな技術開発を積極的に実施。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※本社に加え、その他勤務地として東京都23区外、神奈川県など関東近郊のクライアント先があります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 ※年俸制(分割回数14回)です。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,411,680円~5,243,490円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 固定残業手当/月:119,880円~147,465円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 465,000円~572,000円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業時間45時間超過分は別途支給します。 ■賞与実績:年2回(6月・12月) ■給与改定:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月100,000円まで支給 寮社宅:社員寮あり(入寮資格は月給制・29歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上の方が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■産前産後休業・育児休業・介護休業 ■慶弔見舞金制度 ■ストレスチェック検査 ■定時退社日 ■ゴルフ施設利用補助 ■社員旅行、社内行事 ■サークル活動 ■財形貯蓄 ■従業員持ち株会 ■有休取得奨励制度:3日連続取得で奨励金1.5万円が支給されます。 ■出張マッサージ:事前申請により整体施術を無料で受けることができます。 ■2026年度休日実績126日(※年によって変動あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(6日)、年次有給休暇※入社日に付与(入社月により2日~10日付与)、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 ・リーダーの経験をお持ちの方 ・顧客提案、顧客折衝、見積りおよびQCD管理の経験をお持ちの方 ※外国籍の方も歓迎です! (現在、ミャンマー、スリランカ、ウクライナ、ロシア等様々な国籍の方が活躍中!) ■歓迎 ・組込開発のご経験をお持ちの方 ・チームマネジメントが好きな方 ・顧客折衝が好きな方 ・以下のいずれかの言語経験をお持ちの方 C/C++/Java/C#/Python/Kotlin/Swift/Flutter/React/Unity |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブライセン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F、30F |
| 事業内容 | 経営理念 「高品質・高付加価値の追求」 お客様に高品質・高付加価値のサービスを提供するため、 社員自身が高品質・高付加価値になる。 「ボーダレス」 人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く、永続的な発展を目指す。 「事業運営の透明性」 社内外に対して透明性をもって事業運営をする。 経営方針 「顧客優先」 常に顧客の利益を考え、ブライセンとともに歩むパートナーと協調しながら社業を進める。 「先見俊足」 経営において、あるいは業務において、常に未来を予測し、効率を意識してスピーディーに 必要業務を遂行していく。 「筒型経営」 ブライセンは必要なとき必要な人員構成(筒型人員構成)で企業の永続性を目指す。 (ピラミッド型人員構成ではない) 業務内容 業務アプリケーション(WEB、スマホ)の設計/開発/運用/保守 自社ソリューションを組み合わせた顧客独自ソリューション(カスタマイズ)の構築 アノテーション・AI学習用データ作成受託、データセット販売 AI運用支援・コンサルティングサービス(MLOps) 組込みソフトウェア・各種センサ(2D/3Dカメラ等)活用DXソリューション開発 倉庫自動化ロボティクスソリューション(WCS)開発、販売 クラウド型倉庫管理システムの開発・販売・運用 物流コンサルティングサービス 需要予測型自動発注システムの開発・販売、運用 チェーンストア向けDX製品の開発・販売、運用 上記関連分野のオフショア/BPOを含むサービス事業、関連機器開発事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brycen.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,374百万円 |
| 従業員数 | 283名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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