【CPAエクセレントパートナーズ株式会社】【新宿】人材教育・研修企画◇年収800万～／講師登壇×企画立案／売上8倍成長企業／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【新宿】人材教育・研修企画◇年収800万～／講師登壇×企画立案／売上8倍成長企業／フレックス


■募集背景：
当社は学び・キャリア・コミュニティ形成の事業を通じて、プロフェッショナル人材の挑戦を支援しており、直近5年間で社員数5倍・売上8倍と急成長を遂げています。今後は海外展開やM&Aも見据え、さらなる組織拡大が見込まれる中で、全社の競争力を左右する「人材教育」の高度化に注力しています。

■業務概要：
本ポジションでは、中途・新卒社員向けの内製研修に関して、企画～運営～登壇～振り返りまで一貫して担っていただきます。
◇研修運営／事務局業務
・受講者選定、日程・会場調整
・事業部長などとの内容・スケジュールすり合わせ
・受講者への事前課題案内・進捗フォロー

◇研修当日の運営・ファシリテーション
・会場設営、資料準備、備品手配
・グループワーク設計・進行サポート
・研修の一部登壇

◇研修後の効果検証・改善
・事後課題の案内・回収
・ AIツールを活用したアウトプット分析
・振り返り資料作成および改善提案

※毎月複数名～数十名規模の入社があり、研修機会は豊富です。運営力だけでなく、登壇力・企画力をバランス良く高めることができる環境です。

■入社後の流れ：
・短期（入社～1年）：
既存研修の見学・デモ登壇を通じてスキルを習得し、運営実務を自走できる状態を目指します。その後、半日研修など一部から登壇を開始し、徐々に担当範囲を広げていきます。

・中長期（1年～2年以降）：
研修の改善サイクルを主体的に回しながら、部分的に企画業務へ挑戦。経営層との折衝を通じて、教育設計力とビジネス視点を磨きます。
組織開発の観点で全社の教育をリードし、理念浸透を担う存在へ。将来的には教育責任者として部門統括を担っていただきます。

■組織構成：
教育責任者1名を中心に、兼務メンバー2名がサポートする体制です。今後は複数名でのチーム体制へと強化していきます。

■当社について：
当社は「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、会計・ファイナンス領域を中心としたプロフェッショナル人材の成長を支援しています。独自のプラットフォームを通じて挑戦の循環を生み出し、企業の成長と日本社会の発展に貢献しています。急成長フェーズならではの大きな裁量のもと、人材育成を通じた価値創出に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】