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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【尼崎】【未経験/第二新卒歓迎】~人材コーディネーター~/社会貢献性◎グループを絡めた総合提案営業へ
◇◆営業未経験・第二新卒OK/採用支援+人材マッチング/土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎/20代活躍中/社会貢献性◎/◆◇
人材コーディネーターとして、お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事をお任せします。
綜合キャリアオプションにて、人材派遣・紹介事業に携わっていただきます。
グループの売り上げを牽引するコア事業です。
◆人材派遣サービス
◆人材紹介サービス
◆紹介予定派遣 など
【業務内容】
・取引企業への訪問、オーダーのヒアリング
・新規企業へのテレアポ、サービス提案
・当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応 など
※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。
【社風・雰囲気について】
チーム制やプロジェクト制度により、入社歴に関係なく活躍できます。
男女関係なく意欲のある方にチャンスのある環境です。
(1)フラットな社風
管理階層を減らし、各ユニットやチーム、支店に権限移譲しています。それにより社員の自立性ある行動を促し、意志決定のスピードや手法の変化にも対応できる機動的な組織体制を作り上げています。
(2)チーム制
チームで目標を設定し、達成に向けて動いています。個人ノルマはありませんが、フォローしてもらったりフォローしたりと持ちつ持たれつで助け合う社風です。
(3)プロジェクト制度
支店をまたいたプロジェクト制度も盛んです。新規開拓や稼働推進、新サービス導入など複数のプロジェクトがあり、支店間での情報交換もしながら成長していける環境です。
【入社後の体制】
2か月の研修を経て、3~6か月でひとり立ちが目安です。
◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制です!
◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 尼崎店 住所:兵庫県尼崎市南塚口町2-21-21 KT-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 ∟夏季・冬季(7月、12月) ∟決算賞与(3月)※業績による。昨年度実績あり ■残業代全額支給:月30時間目安 ■年収例 入社3年目:600万円(メンバー) 入社6年目:750万円(サブリーダー) 入社8年目:880万円(マネージャー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(上限3万円) 寮社宅:会社都合での転勤の場合、指定物件に限り70%負担 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(規定あり) ■書籍購入手当 業務に関連する参考書やビジネス書の購入補助があります。 <その他補足> ■イベント費補助 決起会やランチMTGなど、支店内やブロックで行うイベントについて1000~2000円の費用が出ます。 ■携帯(iphone)貸与 入社後は1人1台iphoneを貸与し、メールの確認や各種申請もスマホで可能。業務を効率的に行えます。 ■自家用車使用手当 営業時に自家用車を使用する場合は、距離数に応じてメンテナンス代を支給します。 ■ガソリンカード貸与 上記同様、営業時に自家用車を使用する場合は、会社からガソリンカードを貸与します。持ち出しなしで給油が可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇(取得推奨デーあり)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※業界未経験/職種未経験/第二新卒歓迎※ ・普通自動車免許 ・PC入力が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社綜合キャリアオプション |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0690 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル |
| 事業内容 | 【創業】 2001年8月 【資本金】6.4 億円 (グループ連結) 【従業員】2,782 名(派遣スタッフ除く) 【拠点数】143 拠点 【売上高】1,251 億円 【取引社数】14,474 社 【グループ代表/創業者】 神保 紀秀 【事業代表 代表取締役】 大泉高太 ※2025 年3 月31 日時点 グループ合計 【事業内容】 ■民営職業紹介事業 ■労働者派遣事業 ■P・E・O (Professional Employee Organization) ■コールセンター事業 ■アウトプレースメント事業 ■事務委託 ■アウトソーシング事業 ■システムインテグレーション事業 ■CRMシステム事業 ■企業PRストラテジー 【関連会社】 (株)キャムコム (株)キャムテック (株)バイトレ (株)コンシェルテック (株)キャムグローバル (株)インタツアー (株)ロジテック (株)デイワークス (株)天職市場 (株)海外人材タイムス (株)綜合キャリアトラスト (株)東京デザインアーツ ベトナムキャムコム JOE協同組合 【事業の特徴】 同社は一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。 2001年に設立以来、売上げ、エリア展開ともに急成長を続け、首都圏はもとより、地方都市部で特に高いシェア率を誇り、現在では全国トップクラスの総合人材企業として更なる発展を続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大泉 高太 |
| URL | https://sougo-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 640百万円 |
| 売上 | 1179億円(2022年3月末 グループ合算) 2023年3月末予測 1,400億円 |
| 従業員数 | 2,782名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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