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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【尼崎】【未経験/第二新卒歓迎】法人営業～海外人材雇用サービス／個人ノルマなし／社会貢献性◎
◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇
大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎
外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。
単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。
入社時点で専門知識や業界経験は不要！
実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。
【主な業務内容】
■特定技能外国人の生活サポート
・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ
・入社後の定期面談および就業状況の確認
・社宅の利用状況の確認
・通院時の同行サポート
・生活備品の買い出しや手配
※通訳担当と連携して対応します。
■顧客企業対応
・外国人スタッフの状況報告
・顧客企業への定期訪問・情報提供
・課題ヒアリングと改善提案
■営業活動（ルート営業）
・既存顧客への提案（採用人数の拡大など）
・取引拡大に向けた営業活動
【事業の強み】
■全国に顧客ネットワークがある
すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。
■ＨＲテックを活用した集客手法
いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。
多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 尼崎店 住所：兵庫県尼崎市南塚口町2-21-21 KT-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ∟夏季・冬季（7月、12月） ∟決算賞与（3月）※業績による。昨年度実績あり ■残業代全額支給：月30時間目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給（上限3万円） 寮社宅：会社都合での転勤の場合、指定物件に限り70％負担 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（規定あり） ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（取得推奨デーあり）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業界未経験／職種未経験／第二新卒歓迎※ ・普通自動車免許 ・PC入力、ビジネスメールの対応が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社綜合キャリアオプション |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0690 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル |
| 事業内容 | 【創業】 2001年8月 【資本金】6.4 億円 (グループ連結) 【従業員】2,782 名(派遣スタッフ除く) 【拠点数】143 拠点 【売上高】1,251 億円 【取引社数】14,474 社 【グループ代表／創業者】 神保 紀秀 【事業代表 代表取締役】 大泉高太 ※2025 年3 月31 日時点 グループ合計 【事業内容】 ■民営職業紹介事業 ■労働者派遣事業 ■P・E・O (Professional Employee Organization） ■コールセンター事業 ■アウトプレースメント事業 ■事務委託 ■アウトソーシング事業 ■システムインテグレーション事業 ■CRMシステム事業 ■企業PRストラテジー 【関連会社】 (株)キャムコム (株)キャムテック (株)バイトレ (株)コンシェルテック (株)キャムグローバル (株)インタツアー (株)ロジテック (株)デイワークス (株)天職市場 (株)海外人材タイムス (株)綜合キャリアトラスト (株)東京デザインアーツ ベトナムキャムコム JOE協同組合 【事業の特徴】 同社は一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用･教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。 2001年に設立以来、売上げ、エリア展開ともに急成長を続け、首都圏はもとより、地方都市部で特に高いシェア率を誇り、現在では全国トップクラスの総合人材企業として更なる発展を続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大泉 高太 |
| URL | https://sougo-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 640百万円 |
| 売上 | 1179億円（2022年3月末 グループ合算） 2023年3月末予測 1,400億円 |
| 従業員数 | 2,782名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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