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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【港区】生成AIクラウドアーキテクト◆RAG・AIエージェント・MCP連携をリード(プライム案件)
■業務概要:
当社はプライム案件を中心に、顧客のデータ活用を支援する事業を展開しています。今回募集するポジションでは、AWSやSnowflakeの生成AI機能を活用し、既存のLLM(大規模言語モデル)を利用して、MCP(Model Context Protocol)やAIエージェント、プロンプト設計を駆使しながら、顧客の業務に最適化された生成AI活用基盤を構築・運用する役割を担います。
■業務内容詳細:
・AWSやSnowflakeを活用した生成AI基盤の設計・構築
・提供されているLLMを利用し、プロンプト設計・AIエージェント構築による業務効率化支援
・MCPを活用した外部システム連携やワークフロー自動化
・顧客要件ヒアリングから設計、開発、運用・保守まで一貫対応
・PoC(概念実証)や新規サービス企画の推進
■ポジションの魅力:
◎生成AI領域のコアエンジニアとして、AI基盤の“設計思想”から関われる
・RAG、AIエージェント、MCPなどの最新アーキテクチャを自ら設計できる
◎JMAS独自のセキュアAIプラットフォーム(J‐SAP)のアーキテクチャをリードできる
・セキュリティ・ガバナンス・監査ログまで含めたエンタープライズAI基盤
◎プライム案件で顧客課題に直結
・AI企画~PoC~本番化~内製化支援まで一気通貫
・顧客のビジネス変革にAIで直接貢献できる
◎生成AIプロジェクト30件以上の実績に基づく強力な支援体制
・社内コンサルタント・データ基盤チームと連携
■この仕事で得られるもの:
◇生成AIのエンタープライズ実装に必要なすべてのスキル
・モデル選択、プロンプト設計、評価指標、RAG、エージェント
・MCP連携の業務自動化アーキテクチャ
◇AWS×Snowflake×生成AIの統合アーキテクチャの実戦経験
・Snowflake Cortex、Streamlit、Bedrock、QuickSightなど最新技術を網羅
◇顧客DXを牽引するコンサルティング力
・AI活用ロードマップ策定
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・在宅勤務制度あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,250円~474,500円 その他固定手当/月:53,000円~55,000円 <月給> 334,250円~529,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:住宅手当+職務手当 (補足)住宅手当:全社一律、職務(業務)手当:等級により額は異なる ■賞与:年2~3回(業績に応じて業績賞与支給)※2025年度実績:5.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限なし) 住宅手当:全社一律 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽支援制度(受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など) <その他補足> ■FA制度(別部門へ異動申請) ■リフレッシュホリデー制度: 10年以上勤務の場合:3日特別休暇+一時金10万円 15年以上勤務の場合:連続1週間+一時金20万円 20年以上勤務の場合:連続2週間+一時金30万円 ※以後5年ごとに支給 ■人間ドック補助金(6万まで会社負担) ■育児短時間勤務制度 ■フリーファッション制度 ■財形貯蓄制度 ■JMAホールディングス社員持ち株制度 ■確定拠出年金 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始、創立記念日 ・有給休暇:初年度:最高10日、次年度以降:20日 ・特別休暇:慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇 等 ・産前・産後休業、育児休業、介護休業 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇AWSの設計・構築経験(AI活用系・データ基盤系いずれかでも可) ◇PythonまたはSQLを用いた開発経験(データ処理・自動化など) ■歓迎条件: ◇RAG構築(Kendra/Cortex Search等)または自然言語検索の理解 ◇AIエージェント構築経験/ワークフロー自動化(MCP経験あれば尚可) ◇Snowflake・AWSを活用したデータ基盤設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ジェーエムエーシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F |
| 事業内容 | ■企業概要:ジェーエムエーシステムズ(JMAS:ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。 ■主な事業: ・自社プロダクト企画開発 ・先端技術による開発 ・DXソリューション ■詳細:社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。 ■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。 ■日本能率協会グループ:社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業(電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として)を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jmas.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年11月 |
| 資本金 | 381百万円 |
| 売上 | 9,408百万円 |
| 従業員数 | 339名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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