正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
サイバーセキュリティ担当/CSIRT・脆弱性診断・ペネトレーション等/専門性を活かせる
【金融機関の経営課題に直結するサイバーセキュリティ領域で、CSIRT・脆弱性診断・演習企画等の専門性を発揮できる業務です】
■業務概要
当社IT統括部にて、農林中央金庫およびJAバンクの全国規模システムを対象としたサイバーセキュリティ関連業務を担当いただきます。サイバーセキュリティリスク管理の枠組み整備から、施策の企画・導入・運用、脆弱性診断・ペネトレーションテスト、サイバー攻撃演習の企画・運営まで幅広い業務に携わります。事業戦略に即したITインフラの進化と業務効率化を支えるため、システム部門やユーザー部門、外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進いただきます。
■業務詳細
・サイバーセキュリティリスク管理体制の構築と運用
・CSIRTの一員としてインシデント対応、脆弱性管理、対応手順の整備
・サードパーティベンダーと協力した脆弱性診断やペネトレーションテストの実施
・新技術や新サービス導入時のセキュリティコンサルテーション
・サイバー攻撃演習の企画運営、セキュリティ啓発活動・社内研修の企画推進
・業務ローテーションでIT関連の他業務やリスク管理業務にも参画
■扱うサービス
金融系の基幹システムや新規パッケージ導入案件におけるセキュリティ施策全般
■組織構成
少数精鋭の専門チームで業界経験10年以上の社員が在籍し、手厚いフォロー体制のもとで業務を遂行しています。
■業務の魅力
経営リスクの最前線で専門性を発揮しながら、幅広いキャリア形成が可能な環境です。
■教育体制
OJTや経験者によるサポートを受けられるため、着実な成長が見込めます。
■就業環境
2022年に改装したオフィスでフラットな組織構成。フレックスタイム制、充実したITインフラが整っています。
■想定されるキャリアパス
サイバーセキュリティのプロフェッショナルとしての成長や、マネジメント・他のIT/リスク管理分野へのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
全国規模の金融グループのIT基盤を支え、社会的インパクトの大きい業務を担います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅:地下鉄線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当初の配属先については【IT統括部】の想定となり、その後は国内・海外を問わず、転勤の可能性があります。 なお、一定の期間が経過した時点で転勤有無の選択が可能となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~620,000円 <月給> 360,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※上記年収は残業代を含みません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 住宅手当:対象者には別途支給されます 寮社宅:転勤有のみ 社会保険:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <教育制度・資格補助補足> 入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています(受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい) <その他補足> ■住宅貸与、住宅手当、住宅貸付あり ■通勤手当あり ■退職金あり ■退職年金あり ■給食費あり ■各種育児支援制度(育産休、時短勤務、育児補助制度) ■外部資格取得助成 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇20日(毎年1月1日から1年の間に20日、初年度は採用月により2~20日の中で付与) ・年末年始(12月31日、1月2~3日) ・その他金庫が特に定める日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべて ・サイバーセキュリティに関する専門知識 ・サイバーセキュリティ関連業務のご経験(5年以上) ■歓迎条件 ・金融系セキュリティ案件のご経験 ・DevSecOps/セキュリティバイデザインへの知識または経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 農林中央金庫 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8155 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower |
| 事業内容 | ■企業概要: 農林中央金庫は1923年(大正12年)に「産業組合中央金庫」として設立され、1943年(昭和18年)に現在の「農林中央金庫」へ改称されました。JA(農協)、JF(漁協)、JForest(森林組合)など農林水産業者の協同組合を会員とする協同組織の全国金融機関です。 「一人は万人のために。万人は一人のために。」という協同組合精神のもと、農林水産業の発展と地域社会への貢献を使命としています。JA・JF・JForestグループを中心とする会員から預かった資金を運用し、その成果を会員へ還元する役割を担っています。 また、日本有数の機関投資家として、国内外の債券、株式、クレジット資産等への投資を行い、グローバルな資金運用機能を発揮しています。連結総資産は83兆2,928億円(2025年9月末時点)となっています。 ■当庫の役割: 農林中央金庫は、JAバンク、JFマリンバンク、JForestグループの全国機関として、農林水産業と地域社会を金融面から支える役割を担っています。農林水産業の持続的な発展、地域経済の活性化、食とくらしの安定に貢献することを基本使命としています。 さらに、国内有数の機関投資家として、グローバルな投資活動を通じた安定収益の確保により会員への還元を行うとともに、サステナビリティや脱炭素化、食農ビジネス支援などの分野にも注力しています。 ■格付け(2026年6月時点): JCR:AA- R&I:AA Moody's:A1/P-1 S&P:A/A-1 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nochubank.or.jp/ |
| 設立 | 年1923年12月 |
| 資本金 | 4,817,400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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