【月島ホールディングス株式会社】【勝どき】人事ゼネラリスト（管理職/管理職候補）◆東証プライム上場｜年間休日125日｜転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【勝どき】人事ゼネラリスト（管理職/管理職候補）◆東証プライム上場｜年間休日125日｜転勤無


～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～

◎ホールディングス人事部門の中核メンバーとして、人的資本開示関係やグループを包括した人事政策の企画、立案、人事制度、労務、給与、を中心に幅広い人事業務に携わっていただきます。
◎入社後はご経験やご志向に応じて担当領域を決定しますが、将来的には人事ゼネラリストとして人事領域全般を統括できる管理職・幹部候補となっていただくことを期待しています。
■業務内容：
・グループにおける人的資本戦略に関する企画立案、施策の推進
・ホールディングスおよびグループ会社の人事課題に対する企画立案・推進
・グループにおける人材育成施策の企画・推進、採用サポート
・人事制度、評価制度、教育施策等の企画・運用および改善
・労務課題の抽出・分析ならびに改善施策の立案・推進
・就業規則や各種人事関連規程の制定・改定および運用
・給与計算、賞与計算、年末調整等の運営・管理
・人事業務の効率化・高度化に向けた業務改善およびシステム活用の推進

●入社後のイメージ
・幹部候補として、部?、グループリーダーと共にマネジメント業務を中心に活躍いただきます。
・人的資本政策における業務では、経営企画、広報・IR、総務などと連携してのPJ業務にも関与いただきます。

■組織構成：
人事部　14名（男性4名・女性10名）
※中途入社者が多く活躍しやすい環境です。

■社風：
持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。

【創業120年からの変革】
2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。?活インフラを?えるという社会貢献性、?年にわたり蓄積されたノウハウと?い技術?が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】