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正社員
【職務概要】
セキュリティアセスメントやSIRTスペシャリストとして幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
・攻撃者視点でのリスク評価、攻撃シナリオ設計、脅威ベース評価
・外部診断会社、ペネトレーションテスト会社等への依頼内容策定、進行管理、結果レビュー
・診断結果を踏まえたリスク分析、優先度判断、改善提案、是正推進
・Purple Team活動の企画・実施、防御改善支援
・Attack Surfaceの把握、重要システム・サービスのセキュリティレビュー
・新たな脅威や重大脆弱性情報の収集・分析・社内展開
・将来的なPSIRTにおける脆弱性評価、影響整理、対策優先度付け支援
・将来的なサイバーBCPにおける攻撃シナリオ整理、影響分析、演習設計支援
【習得できるスキル・知識・キャリアパス】
・攻撃者視点でのリスク評価、攻撃シナリオ設計、脅威ベース評価に関する実務スキルの習得
・外部診断会社の成果物を活用したリスク評価、改善提案、防御改善推進力の強化
・Purple Team活動や演習企画を通じた攻防両面での評価・改善スキルの向上
・PSIRT構築・運用、サイバーBCP策定・運用への関与を通じた専門領域の拡大
・専門性を軸とした上位ポジション、またはグループリーダーとしての組織マネジメントへの発展
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 月給制：月額420000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険、交通費支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮、在宅勤務制度 ■勤務時間：始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす 休憩時間：50分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始（12月29日、30日、31日、１月2日および3日）、年次有給休暇、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・脆弱性評価、セキュリティレビュー、脅威分析等での実務経験5年以上 ・複数技術領域における脆弱性・攻撃手法の理解 ・外部診断結果のレビューおよび改善提案経験 ・関係部門との調整・是正推進経験 ・報告資料・提案資料作成経験 【尚可】 ・Web、ネットワーク、クラウド等の脆弱性診断またはセキュリティ評価経験 ・Purple Team、攻防演習、または防御改善につなげる評価活動の経験 ・PSIRT、製品セキュリティ、または脆弱性評価・是正管理に関する経験 ・BCP、危機管理、またはサイバー演習の企画経験 ・OSCP、CISSP、情報処理安全確保支援士等の資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6417 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 事業内容 | ■弊社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。 現在、日本製鉄グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。 グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援させていただき、多くのお客様から技術力をご評価いただいています。 その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、 研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。 ■3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究 私たちは研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。 この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。 研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。 最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、 この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。 現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。 ■NSSOL 2030ビジョン 弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。 今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。 私たちの強みとする知見と技術?を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの?で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成?をリードします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉置 和彦 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 12,952百万円 |
| 売上 | 338,301百万円 |
| 従業員数 | 8,647名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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