契約社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【NTT×IBM】SRE<サービス運用改善エンジニア>◆AI・自動化でサービス基盤を改善／自動化推進
～AI×SRE／自動化／設計力重視／横断改善／成長環境で進化する組織～
■NextOps部について
AI活用を前提に、既存業務の効率化とサービス全体の最適化を目的に新設された組織です。技術トレンドを取り入れながら、社内外の業務改善に横断的に関与し、将来的にはAIを活用した新サービスの開発を担うことをミッションとしています。現在は立ち上げ初期フェーズで、改善・設計・開発支援を拡大しています。
■業務詳細
・サービス基盤／ヘルプデスクの設計・運用
・チケット管理の可視化および改善提案
・SaaS連携／カスタマーポータル設計
・障害分析と再発防止策の立案
・モニタリングおよびSRE改善
・AIOpsを活用した運用高度化
・ワークフロー自動化、業務改善ツール企画
・PoC／MVP開発支援、インフラ設計
・開発と維持運用を継続する体制構築
■キャリアパス
入社～2年程度は、SRE業務・自動化開発・AI活用推進などを担当しながらサービス基盤全体を理解いただき、 2～5年程度でサービス改善プロジェクトのリーダー・新サービス立ち上げ・アーキテクトとしてご活躍いただくことを想定しています。
将来的にはサービスマネージャー・プロダクトマネージャーなどのポジションを目指していただきます。
入社後はチームのメンバーと勉強会や研修へ参加いただき、技術力・業務知識の向上を図っていただく予定です。今年度新設組織のためメンバーとともに組織を構築しながら成長していただき、業務効率化に向けた開発にも取り組んでいただきたいと考えております。
■魅力
立ち上げフェーズの少数精鋭組織で裁量を持ち、設計・改善・AI活用まで一貫して関われる環境です。改善提案がダイレクトに反映されるため成長実感を得やすく、運用経験から上流設計・リーダーへステップアップ可能。AI活用の最前線で新サービス創出に関与できます。
■当社について
当社は、ITサービス基盤の設計・運用を強みにAIと自動化を前提とした次世代型の運用体制を構築しています。本部門はAI代替の流れを踏まえ新設された組織であり、全社のサービスを横断して改善を推進。サービス全体の設計と進化に関われる点が特徴で、生成AIを積極活用しながら継続的な価値創出を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用率100％（直近実績）、入社半年後に正社員登用を実施 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,060円～348,200円 ＜月給＞ 274,060円～348,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■月給274060円～ ■賞与(昨年度実績 4.4か月） ■想定年収は月20時間残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：NTTグループ確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 充実な社内外研修を用意しています。仕事に必要な書籍購入費用や資格受験費用は会社が負担します。社内研修（ITIL・ISMS研修）を随時開催等、新製品知識を習得するためのバックアップは惜しみません。 ＜その他補足＞ ■社外研修制度、資格取得奨励金制度 ■健康保険組合（首都圏デジタル産業健康保険組合） ■希望者はNTTグループの相互扶助部への加入が可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年始年末休暇、会社記念日（毎年10月の第3金曜）、有給休暇、特別休暇（本人の結婚、本人の出産、忌引き等）、病気休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ運用設計のご経験（業務設計、サービス開発） ・AI活用や自動化のご経験、もしくは興味があり勉強されている方 ■歓迎条件： ・AIを業務活用したことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌアイシー・ネットシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー15F |
| 事業内容 | ■事業内容： ネットワーク・セキュリティ・サーバーシステム等のインフラ（基盤）設計・構築・運用、データセンター運営 ■事業の特徴： （1）データセンター…万全のセキュリティを持つデータセンターで預かったサーバー及びネットワークを運用・監視します。顧客のシステム運用業務を削減します。 （2）監視サービス…24時間365日顧客の機器・システムへのリモートより遠隔監視を実施し、正常性を確認します。 （3）リモート運用…顧客ニーズに合わせたリモート運用サービスを提供します。 （4）サービスデスク…顧客との一元窓口として問い合わせを受け付けし、受付内容調査・回答までを実施します。 （5）テクニカルサポートセンター…24時間365日必要な時だけ、ITスキル保有オペレータを1時間単位でシェアリングします。 （6）PCライフサイクル管理…クラウド対応や、スマートメディア対応等、昨今のICT環境に最適なセキュリティソリューションを提案します。 （7）システム構築ソリューション…クラウド対応や、スマートメディア対応等、昨今のICT環境に最適なセキュリティソリューションを提案します。 （8）オンサイト支援…顧客の代わりにデータセンター内作業を実施します。 （9）帳票・月次レポートサービス…顧客指示による帳票出力オペレーションを支援します。 （10）サービスマネジメントツール…ITIL準拠のツールの導入により可視化、効率化を支援します。 【変更の範囲】：当社業務全般 ■同社の特徴： eビジネスのためのITインフラを全て自社で調達し、運用することは、コスト的にも技術的にも、必ずしもベストな選択とは言えません。日進月歩で進化し続ける技術と増加する情報量、それに伴うシステム拡張に自社内で対応し続けていくのは、極めて困難なことだからです。IT環境の構築とその運用に振り回され、本業のビジネス戦略が疎かになってしまっては、IT戦略・eビジネス対応の意味がありません。同社は、顧客のeビジネス戦略に最大限の価値をもたらすITサービス・パートナーとして、高度な技術力による幅広いアウトソーシング・サービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.niandcnetsystem.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 3,939百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
開発エンジニア｜年休131日*年収UP確約*還元率80％超*年収200万円UP実績あ...
オプテラ株式会社
開発エンジニア◆年休140日/月給40万円以上(前給保証)/20～30代中心/幅広い...
株式会社トライ・ハード
SE｜ほぼ100％自社内開発｜チーム制｜週3リモート可×フレックス｜賞与3カ月分実績...
テクニカルブレイン株式会社【ヒロセグループ】
【SE】会社都合のアサインなし／還元率82%以上／原則フルリモート／まずはカジュアル...
株式会社インフレーション
PMO｜入社年収UP率100％/残業月10h以内/強制アサインなし/リモート率80％...
株式会社High Return
初級エンジニア◆未経験OK◆週3リモワ◆100％自社内開発◆自社サービス×チーム制◆...
テクニカルブレイン株式会社【ヒロセグループ】
ITエンジニア★事業立ち上げメンバー★フルリモ&フレックス可｜受託案件あり｜案件選択...
株式会社プロエフィカ
SE/フレックス可/年休125日/上流工程/年収660万円可/残業月10h以下/健康...
株式会社ニア 東京サテライト
Web開発エンジニア#完全未経験OK#フルリモート可#年休130日#残業月5h以内#...
株式会社SC direct
開発SE/インフラエンジニア｜設計構築経験者歓迎｜希望年収最大限考慮｜案件選択制
株式会社ZERO
プロダクトマネジメント(業務部門経験者）
株式会社ハンズ
開発エンジニア*未経験入社90%以上*研修充実*残業月4h*プライム案件有*年間休日...
ＣＯＮＦＩＴ株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
