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【エヌアイシー・ネットシステム株式会社】【NTT×IBM】SRE<サービス運用改善エンジニア>◆AI・自動化でサービス基盤を改善/自動化推進【転職支援サービス求人】(契約社員)

エヌアイシー・ネットシステム株式会社 求人更新日:2026年7月16日 求人ID:40562178
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【NTT×IBM】SRE<サービス運用改善エンジニア>◆AI・自動化でサービス基盤を改善/自動化推進


~AI×SRE/自動化/設計力重視/横断改善/成長環境で進化する組織~

■概要
AI活用を会社としてちからを入れる方針のため、「技術要素のトレンドも含めて会社全体のサービスの改善に寄与する」ことをミッションに「NextOps部」という新規部門を立ち上げました。
サービス基盤の設計・運用を軸に、AIと自動化を活用した業務改革および新サービス創出に向けて、可視化・課題抽出・改善設計から実行まで一貫して担います。

■NextOps部について
AI活用を前提に、既存業務の効率化とサービス全体の最適化を目的として新設された組織です。技術トレンドを取り入れながら、社内外の業務改善に横断的に関与し、将来的にはAIを活用した新サービスの開発を担うことをミッションとしています。現在は立ち上げ初期フェーズで、改善・設計・開発支援を段階的に拡大しています。

■業務詳細
・サービス基盤/ヘルプデスクの設計・運用
・チケット管理の可視化および改善提案
・SaaS連携/カスタマーポータル設計
・障害分析と再発防止策の立案
・モニタリングおよびSRE改善
・AIOpsを活用した運用高度化
・ワークフロー自動化、業務改善ツール企画
・PoC/MVP開発支援、インフラ設計
・開発と維持運用を継続する体制構築

■魅力
立ち上げフェーズの少数精鋭組織で裁量を持ち、設計・改善・AI活用まで一貫して関われる環境です。改善提案がダイレクトに反映されるため成長実感を得やすく、運用経験から上流設計・リーダーへとステップアップ可能。AI活用の最前線で新サービス創出にも関与できる挑戦的なポジションです。

■当社について
エヌアイシー・ネットシステムは、ITサービス基盤の設計・運用を強みに、AIと自動化を前提とした次世代型の運用体制を構築しています。本部門はAI代替の流れを踏まえ新設された組織であり、従来の運用領域に留まらず、全社のサービスを横断して改善を推進。個別案件ではなく「サービス全体の設計と進化」に関われる点が特徴で、生成AIを積極活用しながら継続的な価値創出を実現しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用率100%(直近実績)、入社半年後に正社員登用を実施

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー15F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
460万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):274,060円~348,200円

<月給>
274,060円~348,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■月給274060円~
■賞与(昨年度実績 4.4か月)
■想定年収は月20時間残業込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:NTTグループ確定拠出型年金制度

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
充実な社内外研修を用意しています。仕事に必要な書籍購入費用や資格受験費用は会社が負担します。社内研修(ITIL・ISMS研修)を随時開催等、新製品知識を習得するためのバックアップは惜しみません。

<その他補足>
■社外研修制度、資格取得奨励金制度
■健康保険組合(首都圏デジタル産業健康保険組合)
■希望者はNTTグループの相互扶助部への加入が可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期休暇、年始年末休暇、会社記念日(毎年10月の第3金曜)、有給休暇、特別休暇(本人の結婚、本人の出産、忌引き等)、病気休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ運用設計のご経験(業務設計、サービス開発)
・AI活用や自動化のご経験、もしくは興味があり勉強されている方

■歓迎条件:
・AIを業務活用したことがある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 エヌアイシー・ネットシステム株式会社
所在地 〒104-0044
東京都中央区明石町8-1
聖路加タワー15F
事業内容 ■事業内容:
ネットワーク・セキュリティ・サーバーシステム等のインフラ(基盤)設計・構築・運用、データセンター運営
■事業の特徴:
(1)データセンター…万全のセキュリティを持つデータセンターで預かったサーバー及びネットワークを運用・監視します。顧客のシステム運用業務を削減します。
(2)監視サービス…24時間365日顧客の機器・システムへのリモートより遠隔監視を実施し、正常性を確認します。
(3)リモート運用…顧客ニーズに合わせたリモート運用サービスを提供します。
(4)サービスデスク…顧客との一元窓口として問い合わせを受け付けし、受付内容調査・回答までを実施します。
(5)テクニカルサポートセンター…24時間365日必要な時だけ、ITスキル保有オペレータを1時間単位でシェアリングします。
(6)PCライフサイクル管理…クラウド対応や、スマートメディア対応等、昨今のICT環境に最適なセキュリティソリューションを提案します。
(7)システム構築ソリューション…クラウド対応や、スマートメディア対応等、昨今のICT環境に最適なセキュリティソリューションを提案します。
(8)オンサイト支援…顧客の代わりにデータセンター内作業を実施します。
(9)帳票・月次レポートサービス…顧客指示による帳票出力オペレーションを支援します。
(10)サービスマネジメントツール…ITIL準拠のツールの導入により可視化、効率化を支援します。
【変更の範囲】:当社業務全般
■同社の特徴:
eビジネスのためのITインフラを全て自社で調達し、運用することは、コスト的にも技術的にも、必ずしもベストな選択とは言えません。日進月歩で進化し続ける技術と増加する情報量、それに伴うシステム拡張に自社内で対応し続けていくのは、極めて困難なことだからです。IT環境の構築とその運用に振り回され、本業のビジネス戦略が疎かになってしまっては、IT戦略・eビジネス対応の意味がありません。同社は、顧客のeビジネス戦略に最大限の価値をもたらすITサービス・パートナーとして、高度な技術力による幅広いアウトソーシング・サービスを提供しています。
代表者 -
URL https://www.niandcnetsystem.co.jp/
設立 年2000年4月
資本金 20百万円
売上 3,939百万円
従業員数 135名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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