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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【東京/正社員(10月入社限定)】お客様サポート業務(火災保険に関する問い合わせ対応)※未経験歓迎
【転勤なし/受電のみ×ノルマなし◎/研修◎/お客様の「わからない」に寄り添う/専門性を身につける】
「保険は難しそう」のような不安をお持ちの方でも、一から学び、着実に成長できる環境です。
大切なのは経験よりも、人の話を丁寧に聞き、分かりやすく伝えようとする姿勢。未経験からスタートした社員も多く活躍しています。
■業務内容
火災保険に関するお問い合わせ対応を担当します。お電話はすべてお客さまからの受電対応で、こちらから営業や勧誘を行うことはありません。
具体的には、保険内容のご説明、見積もり作成、申込みや各種変更手続きなどを行います。
1日の対応件数は平均20~25件程度、1件あたりの対応時間は約20分。お客さまの状況に応じて、1時間ほどかけて丁寧にご案内することもあります。
入社後は約2カ月間の研修からスタート。保険の基礎知識や電話応対の進め方を学び、段階的に実務へ移行します。研修後も先輩社員がフォローする体制が整っており、「分からないまま一人で対応する」ことはありません。
\このような志向をお持ちの方へ/
・未経験から、将来につながる専門知識を身につけたい
・ノルマに追われず、お客さま対応に集中したい
・人の役に立っている実感を持てる仕事がしたい
・東京で腰を据えて長く働きたい
■業務の魅力
お客さまの不安や疑問を解消する役割のため、「ありがとう」と直接言っていただける機会が多いです。
対応件数や品質をもとにした明確な評価制度があり、日々の積み重ねが成長や評価につながります。
■働き方
・残業は月平均5~20h
・シフト勤務制(週休2日)勤務時間は8:45~20:00の間で実働7.5時間。
・転勤が無く、長期的な勤務が可能な環境です。
※翌月のシフト作成時に月に4日分は希望休(どの日を休みにしたいか)を出すことができます。
■キャリアパス
オペレーターとして経験を積んだ後は、SV(スーパーバイザー)として指導・育成に携わる道や、チーム運営・研修運営を担う上位社員区分への挑戦も可能です。実際に社員区分転換の実績もあり、長期的なキャリア形成ができます。
■企業魅力
ソニーグループのダイレクト損害保険会社として、自動車保険分野でトップクラスの実績を持ち、安定した成長を続けています。
変更の範囲:業務上必要と認めた場合、業務内容の変更を命ずる場合があります。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は基本給247,000円 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~20:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅:JR線・東急多摩川線・池上線/蒲田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※勤務地は事情により転勤を伴わない異動が発生する可能性あり(現状首都圏は蒲田本社の1拠点のみです)。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 386万円~388万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記想定年収はシフト勤務手当、残業代を含みます ■業績給:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い全額支給 寮社宅:転勤社宅制度 社会保険:介護保険 退職金制度:ポイント制退職金+確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修あり ・OJT研修、支援体制あり ・研修や実務を通してスキルアップしていき、昇給や正社員への転換が目指せます。 <その他補足> 財形貯蓄制度、退職金制度(ポイント制退職金+確定拠出年金)、ソニー健保関連施設、転勤社宅制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇:初年度最大15日(入社月によって異なります)、特別連続休暇3日、計画休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電話で人とお話しすることに抵抗がない方。 ・求めるPCスキルレベル:Word(既存文書の修正・文書作成)・Excel(既存フォームへの入力・表作成) ■歓迎条件: ・Powepoint(使用できれば尚可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニー損害保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8721 東京都大田区蒲田5-37-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: ソニーグループ金融系事業会社のひとつとして1999年秋に開業しました。 1996年から始まった金融ビッグバン構想の中、ソニー損保は1999年秋に「ダイレクトビジネスモデル」という新しいビジネスモデルで損害保険業に参入し、順調に業績を伸ばしています。近年では一般の方の認知度も高まり、メディアからも高い評価をいただいています。ダイレクトビジネスモデルとは、電話やインターネットを使って保険会社が直接お客様に商品を販売したりサービスを提供するビジネスモデルです。直接お客様の声を伺うことができるという最大の特長を活かし、お客様のニーズをとらえた商品の開発や補償の提案、クオリティの高いサービスの提供を実現しています。 ■当社の特徴: 〇ダイレクトというビジネスモデル: 従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故対応にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。 この「お客様の声をダイレクトに伺うことができる」という特長を活かし、より画期的で質の高い商品やサービスの開発を実現しています。 〇価値ある「違い」で安心と感動を: 私たちは、お客さまにとって価値ある「違い」の創出に挑戦し、安心と感動をお届けすることで、一人ひとりが豊かに暮らせる社会の実現に貢献します。 創業時より大切にしてきた「違い」にこだわり、損害保険会社として、ソニーグループの一員としてお客さまへの安心と感動の提供を通じ、社会の発展に貢献します。 〇多様な個性と自由闊達な社風: お客様おひとりおひとりのご要望にきめ細やかにお応えするため、ソニー損保は社員の“個”も大切にしています。 「新しいことにチャレンジしたい」 「人に心から喜ばれる仕事がしたい」 「自分で考え行動し、会社の成長に貢献できる実感を味わいたい」 そんな想いをもったメンバーが集まり、それぞれの個性を活かして若いうちから活躍しています。様々な人が活躍できる自由闊達な風土があり、会社と共に自身が成長することも実感できる環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹羽 淳雄 |
| URL | http://www.sonysonpo.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 167,114百万円 |
| 従業員数 | 1,617名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ハッチ・ワーク
既存顧客中心の保険コンサル営業◆未経験歓迎/年間休日120日以上/飛び込みなし◆
アフラック保険サービス株式会社
既存顧客中心の相談スタッフ◆未経験歓迎/賞与年4回/インセンティブあり/年間休日126日◆
アフラック保険サービス株式会社
既存顧客中心の相談スタッフ◆未経験歓迎/賞与年4回/インセンティブあり/年間休日126日◆
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