【コムチュアネットワーク株式会社】【M365／Intune】運用リーダー候補／製品経験不問！◆エンドポイント運用◆フレックス＜Q01＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【M365／Intune】運用リーダー候補／製品経験不問！◆エンドポイント運用◆フレックス＜Q01＞


【運用リーダーからPMへ／東証プライム上場の独立系SIグループ／創業以来黒字経営／リモート・在宅勤務相談可／中途入社活躍中】

■この求人のポイント：
（1）エンドポイント運用領域（Microsoft製品：M365、Entra ID、Intune、Autopilot、Defenderなど）に特化した中長期案件に参画いただきます。

（2）単なる運用作業ではなく、手順整備・標準化・自動化・品質改善・顧客への改善提案まで関わることができます。

（3）製品の取り扱い経験は不問です。IT運用・インフラ運用のご経験をお持ちの方からのご応募お待ちしております。

■具体的な案件について：
案件の規模は様々で、3～5名程度の小規模案件から、20～30名規模の中～大規模案件まで幅広く存在します。
本ポジションでは、リーダーとして運用全体を支える役割を担っていただきます。

■案件事例：
・小規模～中規模のエンドポイント系システム運用案件
・小規模の複数プロジェクトを管理するリーダー案件
・長期出張し、地方でのシステム運用のプロジェクトリード

■チーム体制：
・小規模：3～5名体制が中心
・大規模：20～30名前後のプロジェクト構成
・サブリーダー格として既存リーダーと連携し、実務とチーム推進を両立
・本部内の人員構成は20台～60台まで幅広い年齢層のメンバーと協働する環境です

■期待すること：
エンドポイント運用領域（M365、Intune等）において、サブリーダー格として運用チームを支援・推進していただきます。将来的なリーダー候補として、現場実務とチーム運営の両面での活躍を期待します。
当社では、運用業務を単なる作業ではなく、課題抽出や改善提案を通じて価値を提供する運用プロジェクトとして捉えています。お客様との信頼関係を築きながら、新たな案件の創出やチーム拡大にも貢献いただくポジションです。
お客様対応・チーム支援・技術力向上の3軸で、組織の成長を支える中核人材としての役割を担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】