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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
※実務未経験も可※【盛岡市】自社システムの開発◆残業15h程度/年休124日(土日祝休み)◆
≪実務未経験歓迎/研修体制充実/医療介護DXを支える/自社製品開発に挑戦/年休124日≫
■この求人のオススメポイント:
・医療や介護の現場を支える自社サービス開発を通じて社会貢献を実感できる環境
・約4か月間の体系的な研修と手厚いフォローにより未経験から開発エンジニアを目指せる環境
・年間休日124日、月平均残業15時間でスキルアップと私生活を両立しやすい環境
医療・介護・福祉分野向けシステムの開発を手掛ける当社にて、自社システムの設計・開発をお任せいたします。
■職務内容:
・電子カルテなど医療情報システムの設計開発
・介護福祉システムSPの設計開発
・MeLL+やすぐろくhomeなどWebシステムの設計開発
・C#、Java、JavaScript、VB.NETを用いた開発業務
・将来的には要件定義や設計など上流工程にも挑戦可能
入社後は段階的な研修カリキュラムを用意しており、実務経験がない方でも安心してスタートできます。まず入社初週はeラーニングによる基礎学習やPC・開発環境の設定を行い、会社や事業、業務の全体像を理解します。続く入社1~3か月頃まではプログラミング研修を実施し、開発言語やシステム開発の基礎を習得します。その後、入社3~4か月頃には自社製品やサービスに関する知識を学びながら実務に近い課題へ取り組みます。研修期間を通じてOJTとOFF-JTを組み合わせ、先輩社員のサポートを受けながら理解度に応じて業務を担当します。さらに課内学習用資料やオンライン動画学習ツールも整備しており、配属後も継続的なスキルアップが可能です。
■自社サービスだから味わえる大きなやりがい:
開発するのは自社製品のみ。利用者の声や現場の課題を反映しながら改善を重ねるため、自分の仕事が医療・介護現場の生産性向上につながる実感を持ちながら働けます。
■当社について:
当社は医療・介護・福祉分野に特化したICT企業として長年にわたり業界を支えてきました。豊富な導入実績と専門性を強みに、電子カルテや介護システムのみならず、医療介護連携サービスや新たなDXソリューションの展開も進めています。高齢化の進展により今後も需要拡大が見込まれる市場で、社会に欠かせないサービスを提供しており、安定性と成長性を兼ね備えた環境でキャリアを築くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1 勤務地最寄駅:JR東日本線/盛岡駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※盛岡駅から徒歩約3分 <転勤> 無 ※会社制度として転勤はありますが、開発拠点が盛岡のみとなるので、当ポジションでの転勤可能性は低いです。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 423万円~486万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 賞与年2回(6月・12月) ※年収には、残業15時間分を含んでおります。 <モデル年収> 520万 メンバークラス 660万 リーダークラス 840万 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限80,000円/月 寮社宅:転勤者へは借り上げ社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修、OJT <その他補足> ・確定拠出年金、財形貯蓄、産業医・産業カウンセラーによる健康相談会(月1~2回) ・地域手当、時間外手当、転勤手当、資格手当(一時金)、役職手当 ・社内表彰制度有 ・マイカー通勤可(駐車場は一部本人負担) ・分煙室完備 ・岩手県移住支援事業対象企業となっておりますので、東京圏から岩手に移住する方について、移住支援金(最大100万円)が支給されます。 https://www.pref.iwate.jp/kurashikankyou/1021252/1019670.html |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後半年経過後10日付与)、育児・看護休暇(取得実績あり)計画有休制度有、ノー残業デー有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・ITエンジニアにチャレンジしたい方 ・ビジネスで必要とされるコミュニケーション力のある方 ※プログラミングの勉強をしてきた経験のある方や、何らかのIT系資格のある方からのご応募お待ちしています! ■歓迎条件: ・設計、プログラミング経験のある方 ・Windowsアプリケーション、もしくはWebアプリケーションの開発経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイズマン |
|---|---|
| 所在地 | 〒020-0045 岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 福祉・介護事業者、医療機関向けに、業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを行っています。 平成2年に福祉向けシステム開発を行って以降、各種社会福祉施設から病院、診療所そして自治体に対して、業務支援システムの導入を行っています。 ■詳細: 同社では、介護の現場で働く介護福祉士などの介護職員の方たちが本業の介護に専念できるよう、業務における事務作業全般を軽減するための、業務支援ソフトを開発し提供しています。福祉分野のソフトではシェアトップクラスの販売実績をもっており、福祉業界向けシステムと、中小規模病院で使用されている医療システム(電子カルテ)を商材として、医療・介護のトータルソリューションを提供しています。 また、国が進める「地域包括ケア」に合わせ 、今後必要になる介護・医療従事者の情報連携の実現、生活支援サービスを視野に入れたICTを活用したサービスを創造していきます。住み慣れた地域に暮らす方々が安心して暮らし続けられるよう、地域づくりを支えていきます。 ■特徴: ワイズマンでは、各種システムの企画から、開発、販売、導入後のサポートを自社で一貫して行っています。 経営理念の「価値あるものを創造することにより、よりよい環境の実現と社会への貢献を目指す」という言葉をもとに、ワイズマンでは世の中の法改正や時代の変化に合わせ、今後の社会に必要とされるシステム開発を通じ、社会貢献・価値提供を行っている企業です。 ■強み 国策として「地域包括ケア」が進む中、重要となる医療分野と介護福祉分野の両方に強みを持つ同社は、各自治体からの期待も受けています。 また様々な生活支援サービスへの展開が期待される「地域包括ケア」において、自社開発ができる同社は社会に必要とされるソフトウェアを開発・展開していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 南舘 聡一郎 |
| URL | https://www.wiseman.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,101百万円 |
| 従業員数 | 540名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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