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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【名古屋】社内SE|基幹システム開発(COBOL)/要件定義~DX・AI推進◆自動車ばね大手メーカー
~創業まもなく100年。トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー~
■業務内容
トヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社のIT企画部にて、社内SEとして以下業務をお任せします。
・基幹システム(COBOL)の改修・新規開発における、要件定義から設計、テスト、リリースまでの一連の業務
・DX・AI活用に関する各種プロジェクトの支援
・各部門の業務改善に向けたIT活用支援
■業務の魅力
情報システム部門として、基幹システム(COBOL)のプログラム改修・新規開発からDX・AI活用推進まで、幅広い領域に裁量を持って携わることができます。
DX・AIは経営層の注目テーマであり、自身の成果が会社の戦略決定に直結するなど、ビジネス価値を創出大きなやりがいがあります。
またグローバル環境でのERP運用・保守を通じて、海外拠点との協働や多様な業務プロセスに触れながら、調整力や業務改善スキルを磨くことができます。
■組織の雰囲気
IT企画部:20名(男性16名、女性4名/20代4名・30代3名・40代8名・50代4名・60代1名)
部内では上司、部下の隔てが少なく活発に議論が行われおり、また自身で仕事のペースを決められるなど裁量を持って働いています。
■歩めるキャリア
専門性を極めたい方はCOBOLアーキテクトやAIデータサイエンティストなどのポジションへ、幅広いマネジメント志向の方はプロジェクト統括や組織マネージャーへのステップアップが見込めます。
■当社の特徴
◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車(当社製品の約6割が採用されています)をはじめとした多くの自動車メーカーおよび2輪メーカーと取引。
◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。
◎今後も、商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68 勤務地最寄駅:名鉄本線/鳴海駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職のため、将来部署異動による転勤可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関(上限40,000円/月)、マイカー可 家族手当:扶養家族手当 ※規定有り 住宅手当:結婚住宅手当(3年間30,000円/月)※規定有り 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■出張手当、資格手当 ■社員持株会、共済会 ■財形貯蓄、マイカーローン ■永年勤続旅行(50歳以上かつ勤続10年以上) ■永年勤続表彰(10年毎) ■保養所、託児所完備 ■工場内の食堂は半額会社補助(200円~) ■私服勤務可(作業着貸与) ■寮:30歳まで。自宅から職場までが直線距離で30km以上の方が入居対象 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~17日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、年末年始休暇(9日程度)、夏季休暇(9日程度)、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・システムエンジニアのご経験(目安:3年以上) ■歓迎条件: ・COBOLでの開発経験 ・DX/AIプロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央発條株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒458-0835 愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。 ■営業品目: (1)自動車、産業機械、精密機械、航空機用の各種ばね(サスペンションスプリング、エンジン用バルブスプリング、その他各種精密ばね) (2)自動車用ケーブル(パーキングケーブル、トランスミッションケーブル、各種オープナー/リリースケーブル等) (3)自動車用、建築機械用、農業機械用、船舶用、住宅機器、防災設備用コントロールケーブル応用製品(車いす固定装置、プッシュプルケーブル、高窓開閉装置) (4)電気自動車(EV)用充電関連製品 ■工場および営業書:本社工場、碧南工場、三好工場、藤岡工場、技術センター、東日本営業所、西日本営業所 ■強み: (1)多くの自動車メーカーがお客様…「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、多くの自動車メーカーおよび2輪メーカーと取引をいただいています。また、グローバル化に対応し、海外においても、積極的な事業展開を推し進めています。 (2)スリムでコンパクトな生産ラインを自社開発…生産量の変動にフレキシブルに対応ができるスリムでコンパクトな生産ラインを自社で設計・開発し、量産化を始めています。また、環境に配慮したゼロエミッションの次世代塗装プロセスの開発にも成功し、将来を見据えた技術開発を推進しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chkk.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 10,837百万円 |
| 売上 | 110,157百万円 |
| 従業員数 | 4,362名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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