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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【デジタル印刷機の法人営業】 提案の幅が広い!成果に応じた評価制度◎/EC市場価値にもアプローチ!
【UIターン歓迎/メーカー×商社機能を強みに課題解決営業へ!/インセンティブ制度もあり自身の成果が給与とキャリアに結びつく!】
■このポジションの魅力
・メーカー×商社だから実現できる課題解決営業
自社製品だけに縛られないため、「とりあえず売る営業」ではなく、お客様に本当に必要な提案が可能です。顧客視点を大切にした営業活動ができるため、高い顧客満足度と長期的な信頼関係を築けます。
・機械製品営業のスキルが身につく
印刷機器やOA機器、自動認識システムなど、専門性の高い商材を扱うため、営業としての提案力だけでなく、機械製品営業ならではの知識やスキルを習得できます。今後のキャリアにおいても大きな強みとなります。
■業務内容
群馬県内の学校、民間企業、官公庁、販売代理店に対し、デジタル印刷機や自動認識機器、各種OA機器の提案営業を担当していただきます。
営業活動は既存顧客への提案が全体の約7~8割を占め、1人あたり300~400社を担当。定期訪問を通じて、お客様の業務フローや機器の運用状況、今後の設備計画を把握しながら、最適なソリューションを提案していきます。
当社の特徴は、メーカーでありながら商社機能も持ち合わせていること。自社製品だけを提案するのではなく、お客様の課題解決を第一に考え、多彩な製品群の中から最適な商材を組み合わせて提案することが可能です
新規営業は全体の2~3割程度。飛び込み営業はほとんどなく、既存顧客への深耕提案や、CRMに蓄積された顧客情報を活用した戦略的なアプローチが中心です。既に接点のあるお客様への提案機会も多く、関係構築を重視した営業スタイルで成果を上げることができます。
■組織構成
北関東営業部(群馬エリア)は6名体制です。
部長:1名(60代)
営業職:2名(60代以上・59歳)
カスタマーエンジニア(CE):1名
事務職:1名
■働く環境・働き方
OJT・研修制度、ベテラン社員から営業スキルを学べる環境
営業とCEが密に連携するチーム体制
担当制のため顧客との長期的な関係構築が可能
全社平均残業時間は月20時間未満と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 群馬営業所 住所:群馬県前橋市小相木町511-1 勤務地最寄駅:上越線/新前橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 429万円~547万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~310,000円 その他固定手当/月:16,000円 固定残業手当/月:41,500円~52,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,500円~378,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収モデル: ・40歳課長、13年目、約660万円 ■その他固定手当内訳 住宅手当:14,000-20,000円 ※居住地による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※非課税限度内で支給いたします 住宅手当:群馬県居住:16,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 座学研修・機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度 <その他補足> ■有給休暇取得促進制度 ■永年勤続表彰制度 ■提携保養所 ■社員親睦会 ■交流会(駅伝ほか) ■時間有休制度 ■福利厚生倶楽部 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(初年度10日/入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休・育児・介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・営業経験(個人・法人問わず) ■歓迎条件: ・法人営業経験(機械メーカー歓迎) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デュプロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-8416 東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: オフィス機器の販売・保守 ■同社製品: (1)デュプロ製品…インクジェット・デジタル印刷機、紙折機、卓上・折込広告丁合機、丁合機、バーコードシートリーダー、連続フォームバースター、メールシーラー 他 (2)オフィスソリューション提案…OCR(文字認識システム)、選択丁合システム、ラッピングシステム、封入物検査装置 (3)新聞販売店への提案…新聞販売店省力化支援システム(折込みチラシセットアップシステム、新聞包装機、情報発信の機能を充実/印刷機、新聞販売店向コンピュータシステム他) (4)公共ソリューション…メーリング(郵便料金計器等)、計数・計算(紙幣計数機等)、押印・抹消(押印機)、セキュリティ(シュレッダー等)、印刷関連(宛名印刷機等)、物流・梱包(半自動梱包器等)、窓口業務(音声呼出機等)、自動認識(ブックスキャナ等)、映像・IT(プロジェクター等) ※自社製品以外にも様々な機器、サービスで顧客の仕事のサポートをしています。長年にわたる豊富な実績で、中央省庁や地方自治体、公益法人を対象に、行政・司法・立法の現場を支える機器の運用を数多く手がけています。 ■同社製品の特徴: 同社が扱う製品の製造元は株式会社デュプロ(親会社)と、デュプロ精工株式会社です。同社はそれら製品の販売会社となっています。また、地域ごとに同社と同名の会社(関西、九州など)が全国にあり、同様の製品を販売しています。なお、社名は共通していますが、会社としては別会社となります。 ■同社の特徴: 急速な変化を伴う市場動向の中、同社はこれまで「プリントワークを軸にしたトータル提案」を時代に合わせて提供することを心掛けてきました。その結果、市場別・業界別にはトップシェアーを保つ機器類を数多く創出することで、顧客に喜ばれると共に、CS向上にも努めてきました。背景には、販売会社及びメーカーが一体となって市場のニーズを探り、その解決方法を具現化していく事を社会的使命として、常に取り組んできた事が結びついた要因として挙げられます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.duplotky.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,307百万円 |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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