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【ポスタス株式会社】【週2在宅】IT法人営業(代理店向け営業)◆業界未経験可/国内トップシェアの自社SaaS/POSレジ【転職支援サービス求人】(正社員)

ポスタス株式会社 求人更新日:2026年7月20日 求人ID:40593756
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【週2在宅】IT法人営業(代理店向け営業)◆業界未経験可/国内トップシェアの自社SaaS/POSレジ


~店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービス『POS+』展開/IT業界未経験からの挑戦OK/年休123日/完全土日祝休み/フレックス/リモート可~

■業務内容
『POS+(ポスタス)』(クラウド型タブレットPOS製品)をより世の中に広めていくことをミッションに、販売パートナーとなる代理店先(大手家電量販店など)の拡販支援(営業、レクチャーや勉強会などのトレーニングまで)をお任せいたします。

<業務詳細>
・既存アライアンス先との販売戦略策定、拡販支援(大手顧客には提案支援も実施)
・アライアンス戦略の立案、推進
・アライアンス先の企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ

▼キャリアパス
担当するマーケットの状況把握、顧客情報、IT知識を駆使し、深耕、取引拡大へと、一気通貫で経験できるポジションです。0からビジネススキームの構築を経験できる点が魅力です。マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップを図ることも可能です。

■やりがい
・他部署とのコミュニケーションが活発で会社一丸となってお客様への提案~契約、導入まで進められる
・風通しが良いフレンドリーで協力的な文化なため制度設計やフローを作成するにあたり各部署とのスムーズなコミュニケーションが可能
・制度やフローで気になることがあれば手を挙げて積極的に変えられる環境
・単に自社の売上を追うだけでなく、アライアンス先の利益も考慮しながら戦略を立てるため顧客と信頼関係を長期的に育み、双方にとって価値ある提案を実現可能
・売上を占める代理店経由の割合は非常に高く、会社の成長に貢献する重要なポジション

■組織体制:Make Smiles Sales統括部
営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されており、各チーム4名~7名の構成となっています。
<営業:総勢47名>
・東日本営業:17名
・パートナー営業:10名
・西日本営業:20名

■働き方
・出社とリモートワークのハイブリット勤務
入社から数ヶ月は業務のキャッチアップのためフル出社の可能性が高いです
・自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
フレキシブルタイム:6:00~12:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):261,000円~349,000円
その他固定手当/月:59,000円
固定残業手当/月:75,000円~95,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
395,000円~503,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。
昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
賞与:年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
リモートワーク手当:4,000円
生涯設計手当:55,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に基き実費支給(片道上限1,000円)
社会保険:※健康保険:関東ITS健康組合
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■資格インセンティブ制度


<その他補足>
■確定拠出年金制度
■産休育休制度
■定年制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■複業制度
■友人紹介制度
■慶弔見舞金
■役職手当
■出張手当
■社内にカフェ/ビアサーバー有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇
※有給休暇:入社時付与、初年度最大10日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
IT業界での法人営業経験3年以上

■歓迎スキル
代理店向け営業支援のご経験がある方
飲食/小売/理美容での運営側のご経験または同業界への営業のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ポスタス株式会社
所在地 〒104-0045
東京都中央区築地5-4-18
汐留イーストサイドビル
事業内容 ■POS+(ポスタス)とは
POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+(ポスタス)はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能で、多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

■POS+(ポスタス)が解決する社会課題
日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業のお店では、「人」と「お金」の課題が大きな悩みとなっています。労働人口減少などの要因から正社員・非正社員ともに人手不足が発生し、近年の深刻なコスト増や人件費による利益率の圧迫も課題になっています。

ポスタスは、業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、また運営の変化に合わせた追加機能で、それぞれのお店にトータルサービスを提供することで、お店の生産性向上と利益アップをかなえます。
代表者 本田 興一
URL https://recruit.postas.co.jp/
設立 年2019年12月
資本金 1,100百万円
売上 -
従業員数 268名
平均年齢 36.9歳
主要取引先 -

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