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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【東京】ネットワークエンジニア(Cisco・映像コミュニケーションシステム)◆三菱電機G◆#T26
■職務内容
Cisco製品を中心としたビデオコラボレーションシステム(VC)やネットワーク機器に関するシステムエンジニア業務を担当いただきます。
単なる構築・保守業務ではなく、営業担当と連携しながらお客様への技術提案、システム設計、プロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。
特に本ポジションでは、顧客との要件整理や関係各所との調整、協力会社のマネジメントなど、プロジェクト全体を牽引する役割を期待しています。将来的には、中規模~大規模案件のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして案件全体のマネジメントを担い、組織の中核メンバーとして活躍いただける環境です。
<具体的には>
・技術提案・要件ヒアリング
営業担当とともに顧客先へ訪問し、課題や要望をヒアリングします。
お客様の利用環境や目的に合わせて、最適なシステムを提案します。
・システム設計・構築
・ネットワーク設計
・システム構成検討
・機器選定
・ライセンス設計などを実施します。
・プロジェクト推進
受注後はシステム導入に向けてプロジェクトを推進します。
・社内外関係者との調整・協力会社との連携・進捗管理・品質管理などを担当します。
・現地調整・導入支援
・機器設定・動作確認・現地調整・トラブル対応
などを実施し、システムの安定稼働をサポートします。
■案件について
案件規模は数十万円規模の小規模案件から数億円規模の大型プロジェクトまでさまざまです。小規模案件では営業担当とSEが連携して提案から導入まで担当し、大規模案件では4~5名程度のプロジェクトチームを組んで全国規模の導入案件を進めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 首都圏第3支社 住所:東京都品川区南品川2-3-6 第7小池ビル3F 勤務地最寄駅:京浜急行線/青物横丁駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> OIMACHI TRACKS(大井町トラックス) 住所:東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS(大井町トラックス) BUSINESS TOWER 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※2026年8月より本社、首都圏第1支社、首都圏第2支社、首都圏第3支社を「OIMACHI TRACKS(大井町トラックス) BUSINESS TOWER」へ移転・集約することになります。 <転勤> 当面なし ※キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性有り <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~410,000円 <月給> 263,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(2026年度実績:6.2ヶ月) ■昇給:有 <キャリアUPイメージ>例:課長補佐:年収930万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額(規定に基づく) 家族手当:次世代育成手当(扶養手当) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金基金有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■福利厚生:セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度 ・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる)、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・運転免許証 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・ネットワークエンジニアの経験 ・ネットワーク機器などインフラに関する専門的な知見/スキル ■歓迎条件: ・VC、ネットワーク知識がありシステム構築経験がある方 ・Cisco資格ライセンスをお持ちの方 ・工事担任者総合通信をお持ちの方 ・2級電気通信工事施工管理技士をお持ちの方 ※資格取得支援制度あり <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。 ■事業詳細: ~アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。~ ◇家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業 【商品部門】 毎日の暮らしに、快適さと省エネ&エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。 ・空調・照明・温水器・衛生製品のリニューアルまるごと提案 ・省エネシステムの提案 ・環境・エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案 ◇FA産業用機器関連事業 【機電部門】 IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。 ・ロボットシステム&サービスの提案 ・産業用FAシステムエンジニアリングの提案 ・産業用FAシステムリニューアルの提案 ◇映像・情報通信機器事業 【電子部門】 セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。 ・セキュリティシステム(監視カメラ、入退出システム)の提案 ・コミュニケーションシステム(ビデオ会議、企業内電話)の提案 ・ビジュアルシステム(映像サイネージ・大型表示装置)の提案 ◇トータルシステム提案事業 【総合営業部門】 3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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