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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【鎌倉】プロジェクト推進◆ネットワーク・セキュリティ分野の通信システム◆フレックス制
~システム開発における顧客との折衝経験があり、開発をリードしたご経験をお持ちの方へ/総合電機業界で時価総額トップクラス/トップクラスシェア製品を複数保有する総合電機メーカー~
■業務内容:
ネットワークセキュリティシステムの一部であるモバイル通信システムにおけるプロジェクト推進をお任せします。開発に際しては、当社の研究部門や営業部門と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
■業務詳細:
主にモバイル通信システムに関わる以下の一連の業務について、とりまとめ役としてプロジェクトを推進していただきます。
(1)要件定義(顧客と合意した要求事項の確定)
(2)基本設計(全体構成・方式の確定)
(3)詳細設計(実装可能なレベルへの具体化)
(4)実装・構築(設計に基づく構築・開発)
(5)テスト・検証(安全性・品質の確認)
(6)導入・移行(本番環境への展開、現地でのシステム調整)
(7)運用・保守(安定稼働に向けた運用、定期レビューおよび改善提案)
■参考情報:
・プロジェクト期間:1年程度~3年程度
・プロジェクト管理規模:10名~最大25名程度のプロジェクトメンバーをとりまとめ、数億円規模のプロジェクトを推進いただきます。
※関係会社のメンバー(間接管理を含む)を含みます。
■ポジションの魅力:
・ネットワークセキュリティシステムの設計から開発、運用・保守まで一貫して携わることができ、システムライフサイクル全体の経験を積むことができます。
・三菱電機が保有する世界最先端クラスのセキュリティ技術を活用したSI事業に携わることができます。
・プロジェクト推進担当として経験を積むことで、上位管理職への登用も期待できます。
■キャリアパス:
入社後は、OJTを通じてプロジェクト推進業務の一部を担当しながら、システムやプロジェクトへの理解を深めていただきます。その後、徐々に担当範囲を広げ、プロジェクト推進担当としての独り立ちを目指していただきます。
将来的には、モバイル通信システム以外のプロジェクトや新規事業の検討への参画など、より幅広い領域でご活躍いただくことが可能です。また、次期管理職を目指していただくキャリアパスもあります。
変更の範囲:業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 神戸製作所(横浜事業所) 住所:神奈川県鎌倉市上町屋325 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 情報技術総合研究所 住所:神奈川県鎌倉市大船5-1-1 勤務地最寄駅:JR線/大船駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):480,000円~600,000円 <月給> 480,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※深夜勤務、休日手当は別途支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円 住宅手当:条件により家賃補助等の対応有 寮社宅:条件により、寮・社宅の対応有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援等 <その他補足> ■扶養手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円 ■家賃補助:家賃の半額を補助(上限55000円・妻帯者のみ) ※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度(選択型福利厚生制度):年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる ■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東) ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■社員持株 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる ■年次有給休暇:20日~25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: システム開発における顧客との折衝経験があり、開発をリードしたご経験をお持ちで さらに、以下のいずれか1つ以上のご経験・知見・スキルをお持ちの方 ・システム開発における要件定義等、上流工程からの開発経験 ・応用情報技術者試験(AP)と同程度以上のセキュリティまたはネットワークに関する知見 ・システム開発を成功に導くヒューマンスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。 ■事業の特徴: 当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA(産業用)機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。 FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 31,213名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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