【株式会社コスモライフ】26卒歓迎【博多＼未経験でも年収400万～】イベントスタッフ★１から教える教育体制★東京電力G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


26卒歓迎【博多＼未経験でも年収400万～】イベントスタッフ★１から教える教育体制★東京電力G


～専任の教育担当が手厚くフォロー！／保育士・フリーターなど異職種からの未経験入社が9割！／未経験スタートで月収55～65万円前後の社員が多数～

★こんな人にマッチ
・社会人マナーの1から学びたい方
・営業スキルを手厚いフォローの中、身に着けたい方
・チームで1つの目標を追いかける事が好きな方
・人と話すことが好きな方

□手厚い2ヵ月間の研修
・専任教育担当が商品知識・販売基礎を丁寧に指導
・配属後はチームリーダーが現場でフォロー
・月2～4回の継続研修（ロープレ・成功事例共有）
・いきなり現場に出すことはありません！現場配属後も、月に2～3回、事業所で振り返りやロープレを行います！

◎仕事
大型商業施設、PayPayドームなどのイベント会場に2～5名のチーム制で出展し、ご来場のお客様へ、自社製品のご案内・ご提案をチームで実施！

□広がるキャリア・スキル
当社では、一人ひとりの希望や適性に応じてキャリアを築けます♪
（1）マネジメント職へのキャリアアップ
リーダーやチーフマネージャーへ昇格（1年半ほど経過後、スキルに応じて）メンバーの数値管理や面談など、マネジメントスキルを身につけられます。
（2）他職種へのキャリアチェンジ
総務・人事・企画・代理店営業など、別ポジションへの異動実績も豊富。半年に1回の面談で希望を伝えることができ、スキルや組織状況に応じてチャレンジできます。
★実績
マネジメントへの昇格と他職種へのキャリアチェンジはほぼ半々！自分に合ったキャリアを選べます。

■給与・インセンティブ制度
・月給約25万円に加え、インセンティブ（平均30万～40万）を毎月支給
・インセンティブ額は月2万～最大100万円
・実際に、最も多くの社員が獲得しているインセンティブ額は月30万～40万円。頑張った分だけ収入に反映されるため、高収入も目指せる環境です！
・社員全員が実績を出せるよう、外部講師の勉強会なども導入しています！

～当社～
・天然水ウォーターサーバー・浄水型ウォーターサーバーのパイオニア企業
・商品ラインナップが豊富で、価格・サイズ・利用方法などお客様のライフスタイルに合わせた提案が可能
・ペットボトルの水を購入するよりも経済的なため、家計の節約や環境配慮の観点からも注目されています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】