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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【千駄ケ谷】労務リーダー候補◆グループ経営における強い労務基盤づくり◆年休125日◆フルフレックス
【概要】
チームの一員としてこれまで培ってきた労務としてのご経験やスキルを発揮し、グループ経営における強い労務基盤づくりに寄与してみたいという意欲をお持ちの方を募集いたします。
【業務内容】
労務におけるさまざまな業務がある中で、労務メンバーとwillとcan含めてディスカッションし、どう分担するか決めていければと思っております。その中で、優先度の高い業務と捉えているものは下記の通りです。
◇グループ会社含めた給与計算内製化対応
◇グループインした会社含めた労務PMI
それ以外にも、下記のような様々な業務があります。
◇グループ会社含めた勤怠管理
◇グループ会社の労務管理(海外・外国籍メンバーにおける労務対応含む)
◇グループ会社の人事規定整備
◇グループ会社としての福利厚生整備
◇毎月のコンディションサーベイ実施および運用
【魅力】
・ホールディングス化というなかなか経験ができない・難易度の高いチャレンジができる点
・Web3やLLM/AIなどを扱う、最新テックに関わることができる点
・外国籍の社員の受け入れやグローバル展開などにも携わることができる点
・独自の文化や制度づくりに力を入れている組織における労務の”NewStandard”を考えていくことができる点
【労務チームについて】
今Gaudiyグループはグループ会社がさらに増えていくことも想定し、会社全体として大きな変化を迎えようとしています。労務面では、グループ全体の労務基盤の整備を進めると同時に、多様なグループ会社に合わせた個別設計も必要となってきます。
労務チームとして、この大きな変化を成功させるために、数多くのやるべきこと、やりたいことがあります。しっかりと粘り強く「守り」の部分を担いながら、「Gaudiyらしさ」を労務面でもクリエイティブに実現していきたいと考えています。
労務チームはHR以外のバックオフィス機能を持つコーポレート部に所属しており、法務・財務経理・Corporate IT・総務などと連携しながら、自律的に動いて仕事をしています。メンバーは、もともとチームを支えていた社労士資格を持つスペシャリストと、総務なども幅広く担えるゼネラリストに加え、2026年3月からHR経験のある者がリードとして加わり、3名体制となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷1-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート可(出社頻度は期待役割を踏まえて応相談) ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,666円～440,650円 固定残業手当/月：101,000円～142,683円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円まで 住宅手当：家賃補助 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入（マンガ含む）…全額補助 ・社外勉強会・イベント参加費用補助 ＜その他補足＞ ・家賃補助（オフィスから自宅の最寄駅が4キロ以内）…家賃＋共益費が 7万円未満：2万円、7万円以上：3万円 ・チーム外メンバーとの交流補助…上限1.5千円（昼）5千円/回（夜） ・ChatGPT/Claudeの利用 …全額補助 ・上記以外のAIツール利用（一部職種のみ対応）…上限2万円/月 ・個人開発SaaS利用補助…上限1万円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・弔辞休暇、介護休暇 ・年次有給休暇： 4月～9月入社：10日付与、10月～翌年3月入社：5日付与（※翌年度以降4月1日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記のうち、一つ以上のご経験をお持ちの方 ・給与内製化の推進又はプロジェクトメンバーとしてのご経験 ・従業員100名規模以上の事業会社または社労士事務所での給与計算業務のご経験(目安2-3年以上) ・事業会社の労務リスクを洗い出し、整理を進めたご経験 ■歓迎条件： ・人事労務系のSaaS導入PJのリード、コアメンバーのご経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・チームマネジメントの経験 ・外国籍の社員の入退社管理の経験 ・社労士資格、衛生管理者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Gaudiy Group |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷1-1-12 |
| 事業内容 | 事業概要：IP（アニメ・漫画・ゲーム等）のファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」運営、世界最大級のアニメ・マンガコミュニティ「MyAnimeList」の展開、ファン経済圏を支える金融・Web3関連事業などを推進しています。 ミッション：「ファンと共に、時代を進める。」 ビジョン：「ファン国家」の創造。人々が“好き”や“夢中”を軸にコミュニティへ参加し、その熱量や貢献が正当に評価される新たな経済圏・社会の実現を目指しています。 【補足情報】 ■設立日 ・株式会社Ｇａｕｄｉｙ：2018年5月2日 ・株式会社Ｇａｕｄｉｙ Ｇｒｏｕｐ：2026年3月 ■社員数 ・グループ連結：211名（2026年3月末時点） ・単体：26名（2026年3月末時点） |
| 代表者 | - |
| URL | https://gaudiy.com/ |
| 設立 | 年2026年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 211名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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