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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【本町駅】生産DX推進マネージャー（スマートファクトリー推進）◆製造現場の自動化・AI活用／転勤なし
【募集背景】
コイズミ照明では照明器具の企画・開発・製造・販売を行うメーカーとして、製造現場のさらなる生産性向上と競争力強化を目指しています。
今後は製造工程の自動化、データ活用、AI導入を加速させ、スマートファクトリー化を推進していく方針です。
そこで今回、生産部門・工場部門・情報システム部門を巻き込みながら、全社横断でDXプロジェクトをリードしていただける中核人材を募集します。
【職務内容】
当社のDX推進部門において、生産システム改革および製造現場のDX推進をお任せします。
単なるシステム導入担当ではなく、事業視点・経営視点を持ちながら、生産プロセス改革や業務変革をリードしていただくポジションです。
工場、生産技術、品質保証、物流、購買などの関係部門を巻き込みながら、DXプロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
◆生産DX戦略の立案・推進
生産現場の課題分析
DXロードマップ策定
スマートファクトリー構想立案
中長期DX戦略策定
◆生産システム改革
MES、ERP、生産管理システムの刷新
製造データの可視化基盤構築
IoT活用による設備稼働監視
SCM最適化プロジェクト推進
◆自動化推進
製造ラインの自動化企画
RPA活用による間接業務効率化
ロボット導入企画
生産設備とのシステム連携
◆AI活用推進
AIによる需要予測
AIを活用した品質管理高度化
画像認識による外観検査自動化
生成AI活用による業務改革
◆プロジェクトマネジメント
DX関連プロジェクトの統括
外部ベンダー管理
投資対効果評価
経営層への提言・報告
■働き方：
◎年間休日127日、残業は20から30H程で働きやすい職場環境です。
◎DX推進は本社業務となるため、基本的に転勤はありません。
◎若手の年収も充実しております！
◎福利厚生も充実しており長く働ける環境も整います！
■同社について：
各種照明器具の企画・開発・製造・販売事業を展開し、あかりによる空間創造をトータルにサポートしています。 顧客満足の向上をめざし、すべてのプロセスで革新性を追求し、豊かな社会づくりに貢献します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-3-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 本社部門は、本社移転などない限り転勤は発生しません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,400円～435,600円 固定残業手当/月：35,600円～54,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業手当15時間分35,600円～54,400円 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■エリア手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給あり 家族手当：扶養家族手当（支給条件を満たす場合のみ支給） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：職務に基づく貢献度および勤続年数に応じて支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援・お祝い金 ＜その他補足＞ ■労災付加給付制度 ■退職年金制度 ■持株制度 ■住宅資金融資制度 ■産前・産後休暇・育児休職制度 ■介護休職制度 ■慶弔見舞金（結婚お祝い金、弔慰金、入院お見舞い金など） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季休暇、冬季休暇あり 有給休暇付与タイミングは入社3か月後となります。 ※毎月月初は8時半出社となります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【応募資格／必須条件】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・製造業におけるDX推進経験 ・生産システム導入・刷新のプロジェクトリーダー経験 ・スマートファクトリー化推進経験 ・生産管理、生産技術、SCM改革に関するプロジェクト経験 ・ERP・MES導入プロジェクトのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コイズミ照明株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-3-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 照明器具の企画、開発、製造、販売 ■事業紹介： ・店舗施設照明事業 照明のポテンシャルを存分に引き出し魅力溢れる店舗施設空間をご提案。店舗施設の設計・運営において照明は重要な役割を担っています。コイズミは物販店・飲食店を中心とするさまざまな集客施設を対象に、個性溢れる空間づくりやコストパフォーマンス向上を支える照明器具を開発。さらに豊富な経験とノウハウによって的確な照明計画を提案し、繁盛する店づくりに貢献しています。 ・住宅照明事業 ゆき届いた機能と洗練された意匠が暮らしに心地よさを提供します。照明器具の企画・開発から照明プランの提案まで、住まいのあかりをトータルにプロデュース。ライフスタイルの変化や住宅設計の方向性を見据えながら、常に的確なハードとソフトを提案し、快適で楽しい住まいづくりをサポートします。 ■経営理念： 新しい着眼と独自の発想で新たな価値を創造し人と社会に夢と感動をつくり出します。 思いもよらない発想と日々新たな革新に取り組み、多くの人々の心を動かす新しい価値が、暮らしを次のステージへと導き、「あ！これいいナ」と皆様に喜んでいただける感動とときめきをご提案して参ります。 ■目指す姿： 「環境ソリューション企業へ」 自然の光や風の利用と最新の照明制御システムの活用による環境との調和と生産性向上を図る「コイズミR&Dセンター」が大阪市東成区に2017年2月に完成しました。普及を進めている最新の照明制御システム「DALI」を応用して、照明や空調、ブラインドを制御し、ビル全体の消費エネルギーとCO2の削減を図ることで、環境調和型のコンセプトを具現化するものとなりました。 ■スローガン： 「あかりのありかを求めて」 住宅・店舗・施設それぞれの分野において、器具の開発、照明計画、快適な空間づくりを担う、私たちコイズミ照明。白熱灯、蛍光灯の時代からLED照明の現在まで、光の質にこだわりながら、人に、暮らしに、社会にとって、最適な光のソリューションを提案し続けています。いつの時代も、国内外を問わず、変わることのない「あかりのありかを求めて」をモットーに、私たちならではのあかりを創造。これからも、さまざまなあかりを通し、環境ソリューション企業として、あらゆる世界を、未来を照らし続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.koizumi-lt.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 55,800百万円 |
| 従業員数 | 640名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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