正社員
【職務概要】
コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、
運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、
採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。
その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマー
サクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。
【職務詳細】
入社後まずはメンバーの担当案件に同席し、どのような支援・提案を行って
いるかを把握いただき、その後マネジメントへと移行していきます。
担当メンバーの売上向上のため、どのように顧客企業のニーズ開拓を行うかを
共に戦略を立てて実現していきます。
■チームメンバーの営業戦略策定
└顧客企業との定例ミーティング
└集客プランニング
└選考プロセスの構築・設計
└分析レポートをもとにした分析、改善施策の考案
■チームメンバーのマネジメント
■自社の採用面接 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 各線「池袋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～850万円 月給制：月額420000円 賞与：業績連動賞与（成果によって1～4ヶ月支給） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変動無し）) ■福利厚生： ◇健康診断◇交通費（上限月3万円）◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）◇社内禁煙◇書籍購入◇私服勤務OK（社内日のみ）◇フリードリンク ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◇年間休日125日以上◇完全週休二日（土曜、日曜）◇祝日◇夏季休暇（7～9月で3日間自由取得）◇年末年始休暇（12月29日～1月3日）◇産前・産後休暇（取得・復帰実績100％）◇育児休暇（取得・復帰実績100％）◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）◇慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・カスタマイズ提案を要する営業の経験 ・担当顧客20社以上の既存顧客へ営業をしてきた方 ・チームマネジメントの経験 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・高単価商材（提案合計が1,000万円）の営業経験 ・企業内で他部署のアカウント開拓をする営業経験 ・課長から部長、役員まで組織を巻き込んだ営業・提案の経験 ・管掌チームの売上計画、KPI管理・策定までされていた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アズライト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■新卒採用事業■採用コンサルティング事業■中途採用事業 【会社の特徴】■現在の事業 現在は新卒採用領域において、「採用がうまくいかない」を解消する手段を提供し続けるというビジョンのもとで コンサルティング事業を主軸に、人材紹介、就職イベント、ツール制作など多岐にわたるサービスを提供して、毎年200％以上で急成長を続けています。 ■事業構築の考え方 複雑で情報の非対称が高いマーケットを同社が介在することで課題解決していく事業を創っていきます。 「この事業をやりたい！」というモノがあるわけでなく、時代の流れとともに変わっていくマーケットをとらえ、難しい課題解決を自分たちで見つけて事業化していくのが同社のスタイルです。 そのため今後は人材以外の領域に事業を多角化させます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年4月 |
| 資本金 | 429万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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