【株式会社WorkX】【恵比寿】労務担当◆未経験歓迎／教育体制◎／5年で800％成長／IPO準備中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【恵比寿】労務担当◆未経験歓迎／教育体制◎／5年で800％成長／IPO準備中


【毎年150%のペースで業績向上の急成長企業／「経営人材」を輩出するコンサルティングファーム】

■会社概要：
「この国の生産性を世界一に。」
当社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、複数事業を展開しています。

■業務詳細：
以下の業務をご経験とご要望に応じてお任せしたいと考えています。
【労務業務※主担当】
マネージャーの下で、労務業務の大部分を回していただきます。労務業務の一連の流れを理解し、ルーティン業務については自走できることを求めます。細かな事務作業が得意であることやマインドを重視します。
◇入退社手続き（雇用契約書作成、締結、退職書類管理）
◇打刻データの確認、36協定のチェック
◇住民税管理
◇各種証明書の発行
◇安全衛生に関する業務（衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施）
◇健康診断手配（雇用時健診、定期健診）
◇顧問社労士とのやり取り
◇年次業務（年末調整、源泉徴収票発行）
◇その他業務改善PJの推進

【総務業務※主担当補佐】
事務用品の補充や備品の購入、管理を行っていただきます。
◇備品購入・管理
◇オフィス環境の管理、オフィス管理会社とのやり取り等
◇郵便物のチェック

■キャリアパス：
労務メンバー→チームリーダー→管理部門マネージャー
◇労務業務を中心にバックオフィス業務をメンバーとして経験
◇会社拡大に伴ってバックオフィスメンバーを増員予定。経理、労務、法務といった業務ごとにチームリーダーポジションも創設予定。実績、能力に応じてチームリーダに就任。
◇実績、能力に応じてバックオフィスの各チームを統括するマネージャーに就任。

■入社後の流れ：
◇入社してから1～2か月は引継期間になります。
◇引継期間中はチームメンバーから業務を教わりながら作業をしていただきます。
◇引継ぎが終了次第、徐々に一人で作業を行っていただきます。必要であれば適宜チームメンバーがサポートします。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】