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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【横浜】装置のアフターサービス営業~AI半導体製造に関わる自社装置/年休126日~
【プライム上場/世界シェア90%の製品を担当/顧客課題型の提案営業/顧客の工場稼働を支える重要ポジション】
■業務内容:
パッケージ・基板業界、およびセンサーなどの電子部品業界を中心に、当社装置(UV-5がメイン)に対する既存顧客のアフターサービス営業をお任せします。具体的には以下を行っていただきます。
・保守契約(定期点検・故障対応)の更新提案
・消耗・推奨部品の計画保守提案、ライフサイクル提案
・顧客課題(稼働率、品質、コスト)に基づく提案活動
・年間保守契約とコースの拡充と拡販
・顧客からの問い合わせ、クレーム、不具合情報の聞き取りや技術連携を軸にした課題解決提案(社内外のステークホルダーを取りまとめコントロールいただきます)
※出張は2、3回/月、海外出張は1回/3か月程度を想定しています
■UX-5とは:
UX-5は1999年に誕生したステッパ露光装置(半導体や液晶の製造工程で使用される縮小投影型露光装置)で、
・高解像度
・高位置合わせ精度
・高生産性
を実現しています。 現在、半導体パッケージ基板向け露光装置市場でグローバルシェア90%を維持しています。
■魅力:
・顧客の生産に直結する領域となり、営業でありながら技術・サービス部門と連携し提案の質を高めていくことができます。
・定期点検・故障対応・契約形態・SLA(サービス品質保証)など、提供価値を広げた提案を通して長期視点で顧客との信頼を積み上げていくことができます。
■ミッション:
技術部門・品質部門と連携し、故障・不具合の未然防止/改善サイクルを回すことで継続収益(保守契約)と顧客満足の両立を実現することがミッションです。
■当社の露光装置の強み:
ウシオは半導体パッケージ基板向けに以下の露光装置を展開しています。
・デジタルリソグラフィ装置(DLT)
・ステッパ露光装置(UX-5)
・ダイレクトイメージング露光装置
高密度配線や大型基板への対応力を強みとしており、半導体後工程市場で高い競争力を持っています。
■当社について:
Webにて「ウシオ電機 採用ポータル」とお調べください。「ワークライフ座談会」や「キャリア社員座談会」、「育成制度」、「キャリアの築き方」、「社員インタビュー」等を確認できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜事業所 住所:神奈川県横浜市青葉区元石川町6409 勤務地最寄駅:田園都市線/たまプラーザ駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与等:年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給ただし上限金額あり ※新幹線通勤相談可 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社宅家賃補助 社会保険:社会保険完備(健康保険組合加入) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 昇格時研修、ライン長研修、語学検定(TOEIC(R)テスト補助)、海外赴任語学研修、職種別研修、在宅勤務制度、ヤングエグゼクティブ(若手経営市幹部候補育成)制度 等 <その他補足> ■各種手当:深夜勤務手当、休日勤務手当、こども手当、外勤手当、食事手当など ■財形貯蓄 ■持株会 ■慶弔見舞金 ■グループ保険 ■各種文化体育会 ■退職金年金制度 ■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇(入社初年度は入社日によって付与日数が異なる)、GW・夏季・年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、配偶者分娩休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・装置の営業もしくはアフターサービスのご経験 ※フィールドサービス経験者(食品、包装・梱包、FA業界でも可)も歓迎です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウシオ電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31F |
| 事業内容 | ■事業内容: 光応用製品事業ならびに産業機械およびその他事業 ■製品一覧: ランプ・光源、産業用・照明用LED、ランプハウス、露光装置、UV硬化・接着装置、加熱用ランプ・機器、外観検査装置、光測定機器等 ■製品使用例: IC回路パターン焼付け用の露光ランプや、内視鏡カメラ用ランプ、プロジェクター用高輝度ランプ、殺菌用低圧水銀ランプ、スキャナー・コピー機・レーザープリンター用ハロゲンランプ、デジタルシネマプロジェクター、半導体露光装置、光学式洗浄装置、紫外線硬化装置等でそれぞれ高シェアを誇っています。 ■同社の特徴: 創業当時から、”光”に着目し、その”光”を「あかり」だけでなく、「エネルギー」として利用することで、主に産業用途において新しい光市場を創造し続けてきています。”光”の特性を理解し、カタチにすることで、付加価値の高い産業用光源及び自社の光源を組み込んだ装置を開発製造し、販売をしています。現在の主な事業領域として、エレクトロニクス分野があります。半導体や電子部品、フラットパネルディスプレイなどの製造工程などでウシオの光源や装置が使われています。また、ビジュアルイメージング(映像)分野では、映画館や商業施設(アミューズメントパークやイベントなど)などの演出等で使われています。最近では、メディカルや環境衛生などのライフサイエンス分野へも事業を拡大させており、幅広い分野において、ウシオの”光”が活用され、様々な社会課題の解決や最先端技術の進展に貢献をしてきています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ushio.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 19,556百万円 |
| 売上 | 175,000百万円 |
| 従業員数 | 1,475名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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