正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【みなとみらい／第二新卒歓迎】海外営業＊オイル＆ガスEPC分野◆大規模案件／社風◎／福利厚生充実
【グローバルEPCプラント事業を牽引／多国籍チームと連携し世界市場で事業を推進／多様なキャリアパスを実現】
■業務概要
当社の海外営業担当として、エネルギープラントを中心としたEPC（設計・調達・建設）プロジェクトの受注に向けた一連の営業活動を担っていただきます。主に海外顧客や海外進出を検討する日系企業に対し、案件の創出から提案、契約交渉、受注までのプロセスを主導し、グローバルな事業拡大を支えていただきます。多国籍メンバーや社内外の関係部門と連携し、市場・顧客ニーズに即した最適な提案活動を推進するポジションです。
■業務詳細
・海外顧客、現地法人、パートナー企業との関係構築・維持・強化
・新規案件の発掘および案件情報の収集
・技術部門と連携した受注戦略の策定や提案書作成
・見積条件の整理、商務条件の交渉、契約締結業務
・プロジェクトマネジメント部、法務部、財務部等社内関係部門との調整・取りまとめ
・海外出張（年数回～）や海外駐在（案件や適性に応じて）もあり
■扱うサービス
主にエネルギープラントをはじめとした各種プラント・施設のEPCプロジェクト
■組織構成
グローバル市場での案件創出・受注を担う部門で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
■業務の魅力
・グローバル規模のビジネスに直接関与し、大型プロジェクトの入り口を担うことができます
・多国籍メンバーと協働し、多様な価値観に触れながら成長できる環境です
・若手のうちから海外案件に主体的に携わるチャンスがあります
■教育体制
OJTや各種研修を通じて、グローバル営業としてのスキルや知識を段階的に身につけられます
■就業環境
フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。充実した福利厚生・手当や独自の育児・介護支援制度も整っています
■想定されるキャリアパス
営業リードや営業責任者、海外拠点でのビジネス推進責任者、新規分野の事業開発等、多様なキャリアが描けます
■企業の特徴/魅力
創業以来グローバルに事業を展開し、業界をリードする技術力と実績を有する当社。多様性と挑戦を尊重し、長期的な成長を支援する環境が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による 寮社宅：独身寮あり（同社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■奨励資格制度 ＜その他補足＞ 【社会保険/住居等】 社会保険完備 通勤手当（会社規定により支給します） 住居手当（会社規定により支給します） 独身寮（利用には一定の条件があります） 【再雇用制度】 定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。 【退職金】 確定拠出年金 【育児/介護/働き方改革】 ファミリーケア制度 Welcome Back制度 海外駐在者の一時帰国休暇制度 【その他】 ■制度：財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など その他：育児・介護休業制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 海外営業または海外顧客対応経験 基礎的な英語力（TOEIC(R)テスト730点以上または同等レベル） 社内外関係者を巻き込み業務を推進した経験 多様な文化・価値観に柔軟に対応できる方 ■歓迎条件 商社・メーカー・エンジニアリング業界での営業経験 複数部門連携のプロジェクト型業務経験 海外出張・駐在経験 契約交渉や商務条件整理経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日揮グローバル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：海外における各種プラント・施設のEPC事業 ∟旧日揮株式会社の海外事業が独立してできた会社となります。 ■事業分野： ∟オイル&ガス ∟インフラストラクチャー ∟機能材料製造 ∟エネルギー環境コンサルティング等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jgc.com/jp/about/related-companies/overseas.html |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10,000名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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