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正社員
【職務概要】
同社において、常温食品開発(レトルト食品、調味料、韓国のりなど)のレシピ開発や配合決定、OEM先との折衝・管理などを主導します。
【職務詳細】
・原料及び配合設計
・試作開発
・製造条件の最適化
・量産化に向けた課題抽出および改善提案など、開発業務全般
・スムーズな商品化の実現に向けた、同社企画部門、OEM先との折衝、並びに品質保証部門との連携
【同社での開発プロセスについて】
・マーケティング部からの新商品企画・既存商品のブラッシュアップ提案
・マーケティング部からの提案内容の最終確認
・新商品・既存商品の配合及びOEM先の検討
・新商品・既存商品の配合決定
・商品化に向けたOEM先(日本国内約5社)との折衝
・最終商品の確定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > PMS(製造販売後調査)、安全性情報担当 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル 都営三田線「内幸町」駅より徒歩2分 JR山手線「新橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:700万~1000万円 月給制:月額583333円 賞与:業績インセンティブ(年1回) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(最大6ヶ月)) ■福利厚生: 通勤手当、住居手当、退職金制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、食事手当、パソコン、携帯電話貸与、カジュアルデー、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、文化交流会、社員研修、総会別懇談会、部活動支援 ■勤務時間:9時00分~18時00分※フレックス可能 7:30~10:30の間で選択 休憩時間:60分 (11:30~12:30) ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(月1回有給取得奨励) |
| 応募資格 | 【必須】 ・常温保存食品の商品開発経験5年以上 ・3名以上のマネジメント経験3年以上(課長以上) 【尚可】 ・ソースもしくは調味料開発の経験者(目安:5年以上) ・惣菜開発の経験者(目安:5年以上) ・工場での現場作業の経験者(領域:ソース、調味料、惣菜関連) ・食品関連の品質保証または品質管理の経験者 ・食品表示作成の経験者 ・英語または韓国語がビジネスレベル(韓国本社との折衝や出張が発生する予定があるため) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CJ FOODS JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■韓国食品の製造、輸入、販売 【会社の特徴】同社グループは、1953年に韓国で製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料等の基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ、健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。 日本での食品事業は、砂糖、小麦粉を基本としたプレミックス素材の販売事業からスタートしました。現在では、餃子、キムチ、ビビンバ等韓国料理を代表するメニュー型簡便食製品群、健康と美容のための飲料類製品群、韓国本場の味を実現するコチュジャン、たれ等の韓食調味料製品群まで商品を展開しています。 日韓のビジネス融合、文化交流から付加価値創出を主な事業領域とし、更なる発展に向け日々挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年7月8日 |
| 資本金 | 6億4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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