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正社員
【職務概要】
Physical AI／Digital Twin を軸に、経営層折衝、全体設計、プロジェクト推進、技術リード（Simulation／データ基盤）など、最適な役割で参画いただきます。
【職務詳細】
・経営課題・業務課題の整理、問題定義（Problem Definition）
・AI／Physical AIのアウトプットをビジネス施策・ロードマップへ落とし込み
・提案書作成、投資対効果設計、次フェーズを見据えた拡大提案
・プログラム／プロジェクトの計画策定、進捗・課題・品質管理、顧客レビュー運営
・PoCの設計（スコープ定義、成功基準／KPI策定）および実行推進
・グローバル開発拠点（オフショア含む）とのスプリント運営、成果物レビュー
・Simulation／Digital Twin（Isaac Sim／Omniverse等）に関する実装方針策定、最適化、合成データ生成設計
・IT／OTデータ統合を含むデータパイプライン全体設計、ストリーミング／ETL、Lakehouse設計（設計・レビュー・標準化中心）など
【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅より徒歩3分 JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～4000万円 年棒制：月額458333円 賞与：あり（業績による） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、選択制企業型確定拠出年金制度、オンライン学習プラットフォームアカウント付与、慶弔見舞金、社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）、クラブ活動、語学研修（英語、ベトナム語、日本語クラスなど）、ファーストコール、EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記の経験・スキルを2つ以上保持すること ・ビジネスレベルの日本語力（日本語検定1級以上またはネイティブ） ・AI／データ活用のいずれかの実務経験（PoC、分析、モデル活用、MLOps／運用、AI導入推進など） ・Physical AI／Robotics／制御／製造DXいずれかの実務経験（現場導入、設備／工程理解、デジタル化、最適化など） ・Digital Twin／Simulation／3D／Physicsいずれかの実務経験、または関連プロジェクト参画経験 ・データ基盤／アーキテクチャいずれかの経験（ETL／ELT、DWH／Lakehouse、ストリーミング、分散処理、クラウドデータ基盤など） ・ITコンサル／業務コンサル／PMとしてのプロジェクトデリバリー経験（計画・進捗／課題・品質・レビュー運営） 【尚可】 ・コンサルティングファームでのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTコンサルティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング／■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング／■IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング／■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売 【会社の特徴】同社はベトナムの大手IT企業「FPTソフトウェア(従業員数約44,000名のグローバル企業)」の日本法人である総合コンサルティング企業です。 3年連続で売上300％アップという急成長を遂げている企業で、日本の【高い技術力】、【品質へのこだわり】とベトナムの【勤勉で豊富なITエンジニアリソース】を融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保しています。 外資系ならではの風通しの良いオープンマインドな職場環境が整っています。 まだまだ若い会社で、これから作り上げていくフェーズです。だからこそ、自ら考えてビジネスを作ることで会社をデザインしていける場があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年7月25日 |
| 資本金 | 2億7,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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