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正社員
【職務概要】
東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングス株式会社にて、人事部マネージャー候補として人事業務全般およびメンバーのマネジメントを担当します。
【職務詳細】
経験と能力に応じて、以下の業務範囲からマネジメントおよび実務をお任せします。
＜労務、給与・厚生＞
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理、人事データ管理
・個別労務案件への対応、就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃
・給与計算、社会保険手続等の実務、社労士との連携
・安全衛生業務（衛生委員会の運営・管理、ストレスチェックの実施等）
＜研修＞
・職階別、領域別等の人材育成計画の策定
・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新
＜採用＞
・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・実行
・採用進捗のモニタリング、面接対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 JR山手線「恵比寿」駅 東口 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～900万円 月給制：月額460000円 賞与：業績により支給(年2回) 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月額10万円まで）、退職金制度、持株会制度（奨励金率30％）、健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度、ストックオプション制度、フレックスタイム制度、コミュニケーション補助制度、勤続功労報奨制度など ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日、試用期間終了後7日付与) |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、労務、採用、教育など、人事業務全般における実務経験 ・人事部門でのマネジメント経験（チーム運営、業務管理等） ・関係各所と円滑に連携し、業務を推進できるコミュニケーション能力および調整力 【尚可】 ・採用企画、研修企画、人事評価制度の構築、運用に携わった経験 ・社内規程や人事制度の整備、改定に関する経験 ・労務トラブルや労使対応など、労務課題への実務対応経験 ・上場企業、またはそれに準ずる企業での就業経験 ・IT業界または金融業界における就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレイダーズホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】グループ全体の経営戦略の立案と各事業会社の経営支配および管理 【会社の特徴】同グループは、1999年の創業以来、個人投資家向けに最先端の金融デリバティブ取引サービスを提供するリーディング・カンパニーとなることを目指して成長を遂げてきました。今後さらなる成長と企業価値の増大を図るべく、これまで培ってきた金融事業のノウハウとベンチャー企業の成長プロセスで得られた経験を活かし、国内外に有する幅広いネットワークを融合させていくことで、積極的に成長性のある新規事業の開拓を行い、独自の技術を有する企業との業務提携や資本提携、合弁会社の設立等の共同事業を行うことで、事業領域の拡大・多様化を推進し、同社グループのさらなる飛躍に向けた取り組みを強化しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年11月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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